Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.

Vandaag leggen werknemers in het openbaar vervoer en de railsector 24 uur het werk neer. Het kabinet wil de WW en WIA verder versoberen en bezuinigen op de sociale zekerheid. Dat raakt alle werknemers en daarom komen ze in actie. Wat betekent dit voor de loonadministratie?

Een uitzendbureau moet een forse schadevergoeding betalen aan vakbonden FNV en CNV omdat ze werk van stakend personeel overnam bij supermarktketen Jumbo. Die keten hoeft zelf niets te vergoeden.

Werknemers hebben afgelopen jaar veel minder gestaakt. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende dat in 2016 door acties 19.000 arbeidsdagen verloren gingen. Dat was een jaar eerder nog ruim 28.000 dagen. Sinds 1999 werd er volgens het statistiekbureau slechts vier jaar nog minder dagen gestaakt.

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat het feit dat werknemers die hebben gestaakt een lager dagloon hebben en daardoor een lagere WW-uitkering ontvangen een indirecte beperking oplevert van het stakingsrecht. UWV moet het dagloon van deze werknemers opnieuw vaststellen.

Minister Asscher van Sociale Zaken geeft antwoord op Kamervragen over het meerekenen van stakingsdagen bij vaststelling van het dagloon.