Hoewel politieke partijen richting de verkiezingen opvallend stil blijven over pensioenen, gaat de transitie achter de schermen onverminderd door. Begin 2026 zullen miljoenen Nederlanders overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel, met mogelijke hogere uitkeringen en complexe keuzes. Voor salarisprofessionals betekent dit volgens expert Chris Baelemans een belangrijke rol in begeleiding en communicatie.

De nieuwe pensioenwet is van kracht, en 1 januari 2028 moeten alle pensioenen zijn overgegaan naar het nieuwe systeem. Tijdens deze overgangsperiode moeten diverse stappen worden genomen. Alles over het nieuwe pensioenstelsel.

De overgang naar een nieuw pensioenstelsel vanaf 1 juli 2023 heeft gevolgen voor de salarisprofessional. We zetten ze op een rij.

Op 1 juli treden er een aantal wetswijzigingen in werking, zoals de verhoging van het minimumloon. De belangrijkste op een rij.

De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Drie belangrijke vragen over de verandering in de pensioenregelgeving.

De transitieperiode voor pensioenfondsen wordt waarschijnlijk verschoven naar 2028. Er zijn te veel twijfels of de fondsen de deadline van 1 januari 2027 gaan halen.

Vanaf 1 juli 2023 geldt de nieuwe pensioenwetgeving. Wat verandert, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.

Kenners weten het al sinds 2012: de pensioenwetgeving wordt drastisch gewijzigd. Wat betekent de nieuwe wet voor jongeren en ouderen? Worden zij straks gedwongen een groot deel van hun bijdrage te beleggen? En o ja: die nieuwe wet… zal die er überhaupt wel komen?

Er moet snel een structurele en betere oplossing komen om mensen met een zwaar beroep eerder met pensioen te laten gaan. Hiervoor pleit het CNV bij de verschijning van de Wet Toekomst pensioenen.

Nog voordat het pensioenakkoord werd gesloten, bevestigde minister Koolmees van Sociale Zaken bevestigt het belang van afspraken over compensatie van het afschaffen van de doorsneesystematiek. Daarbij zijn volgens hem werkgevers en vakbonden in de eerste plaats aan zet vanwege het arbeidsvoorwaardelijke karakter van het aanvullend pensioen. Waar staan we nu en welke vragen staan nog open? SalarisNet zet het op een rij.