Recht op loonbetaling ook al werkt werknemer niet
<p><span data-contrast="none">Een w</span><span data-contrast="none">erknemer heeft recht op betaling van </span><span data-contrast="none">zijn </span><span data-contrast="none">loon, ondanks dat hij niet werkt. Het komt voor rekening en risico van de werkgever dat de bedongen arbeid niet meer wordt aangeboden. Uit de toepasselijke </span><span data-contrast="none">cao </span><span data-contrast="none">volgt ook dat de werknemer geen andere arbeid hoefde te aanvaarden en dat de functiewijziging niet geoorloofd was.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Tot dit oordeel komt Rechtbank Noord-Holland.</span></p>