Zoals blijkt uit een recente uitspraak van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, zoeken werknemers naar mogelijkheden om hun loonvordering te proberen te...
Re-integratie bij ziekte is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De werkgever moet allerlei acties inzetten, de werknemer moet daar verplicht aan...
<p><span data-contrast="none">Een w</span><span data-contrast="none">erknemer heeft recht op betaling van </span><span data-contrast="none">zijn...
Een werkgever had niet mogen stoppen met het doorbetalen van loon aan een zieke werknemer. De loonstop moet van de kantonrechter in Den Haag worden...
Loonstopzetting en loonopschorting zijn twee middelen die een werkgever onder omstandigheden kan gebruiken bij een zieke werknemer. Maar een...