Werknemers met kinderen kunnen van verschillende verlofvormen gebruik maken. Naast het ouderschapsverlof is er zwangerschaps- en bevallingsverlof voor aanstaande moeders, geboorteverlof en adoptieverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over deze verlofvormen.
Het opnemen van aanvullend geboorteverlof kan gevolgen hebben voor het recht op het lage-inkomensvoordeel (LIV). Partners kunnen vanaf juli 2020 in het eerste half jaar na de geboorte van de baby na vijf dagen kraamverlof nog eens vijf weken extra geboorteverlof opnemen. Zij hebben dan recht op een uitkering van 70 procent van het loon.
Het gebruik van verlofregelingen door werkende vaders is de afgelopen jaren vrijwel gelijk gebleven. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS.
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over het recent bereikte principeakkoord over de EU Richtlijn werk-privébalans en de vervolgstappen die de minister met betrekking tot verlofregelingen zal nemen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Partners krijgen recht op minimaal tien dagen kraamverlof na de bevalling. Werkgevers zullen over die periode tenminste het loon moeten betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte. Onderhandelaars van de lidstaten en het Europees Parlement hebben daarover een akkoord bereikt. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De conceptregeling tot wijziging van het Algemeen inkomensbesluit en Dagloonbesluit in verband met het aanvullend geboorteverlof is op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/wijziging_inkomensbesluit_en_dagloonbesluit_ivm_aanvullend_geboorteverlof" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a> gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het geboorteverlof (ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof en partnerverlof genoemd) voor partners breidt in twee stappen uit vanaf 1 januari 2019. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Hoe werkt het precies?</span></p>
<p>Het partnerverlof na een geboorte kan met ingang van 2019 van twee naar vijf dagen. De Tweede Kamer heeft op 2 oktober 2018 de <a href="https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/wetsvoorstellen/detail?id=2018Z11350&dossier=34967" target="_blank" rel="noopener">Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)</a> aangenomen. Het wetsvoorstel is in <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34967_wet_invoering_extra" target="_blank" rel="noopener">de Eerste Kamer</a> op 13 november als hamerstuk afgedaan.</p>
<p>Koning Willem-Alexander heeft op 18 september 2018 de Troonrede uitgesproken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De aanvraag en uitbetaling van de uitkering voor het aanvullend geboorteverlof lopen vanaf juli 2020 via de werkgever. Dat laat minister Koolmees van Sociale Zaken weten in een brief over het wetsvoorstel invoering extra geboorteverlof (WIEG).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
