Een ervaren inspecteur, een foutgeparkeerde dienstauto, en een paar gevonden lachgascilinders - het klinkt als het begin van een sterke anekdote. Maar voor een werknemer van ILT leidde dit tot ontslag.

Voorkomen dat melders van misstanden op de werkvloer worden benadeeld en actief inzetten op betere wetgeving. Dat zijn de meest in het oog springende activiteiten van het Huis voor Klokkenluiders in 2021. Dit blijkt uit het jaarverslag van de organisatie, die melders van misstanden adviseert, onderzoek doet en integriteit onder werkgevers bevordert.

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt laten werkgevers nieuwe werknemers vaak screenen op werkervaring, diploma's, schulden of een strafblad. Validata Group, dat zichzelf als marktleider beschouwt, heeft sinds 2020 61 procent meer opdrachten gekregen om kandidaten hierop door te lichten. Ook Hoffmann Bedrijfsrecherche ziet groei, schrijft het FD. Kan dat zomaar, iedereen laten doorlichten?

Defensie mocht een voormalig klokkenluider tijdelijk uitroosteren als vlieger, vanwege de veiligheid. Dat heeft de Haagse voorzieningenrechter geoordeeld in de rechtszaak die hij had aangespannen.

Bij het Huis voor Klokkenluiders hebben zich in het eerste halfjaar van zijn bestaan ruim 500 mensen gemeld voor advies. Dat is het dubbele van het aantal dat werd verwacht, blijkt uit het eerste jaarverslag.

De wet Huis voor klokkenluiders (Hvk) verplicht werkgevers waar tenminste 50 mensen werken sinds 1 juli 2016 om een meldregeling in te voeren voor vermoedens van misstanden.