In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding of een concurrentiebeding. Veelgestelde vragen hierover.

Gaat u binnenkort een arbeidsovereenkomst sluiten? Dan kan het handig zijn om meer vast te leggen dan alleen arbeidsduur en het salaris. In dit artikel gaan we in op de 5 handigste contractbedingen in een arbeidsovereenkomst.

Een werknemer van een uitzendbureau heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waar ook een geheimhoudings-, relatie- en concurrentiebeding op van toepassing is. Hij mag niet bij een ander uitzendbureau in een straal van 70 kilometer rond Rotterdam aan de slag. Als de werknemer vervolgens overstapt naar een ander uitzendbureau, eist de oud-werkgever dan ook de boete op. De rechter moet uitspraak doen.

Een werkneemster en werkgever stonden eind 2019 tegenover elkaar bij de rechter. Er was een arbeidsconflict, maar bij de behandeling van de zaak werd voor de rechter een schikking getroffen. Die schikking is vastgelegd in het proces-verbaal van de zaak. Nadien stelt de werkgever dat de werkneemster het geheimhoudingsbeding heeft overtreden door tijdens een andere rechtszaak op te merken dat haar werkgever in 2017 een zelfmoordpoging heeft ondernomen. Voor de overtreding van de geheimhoudingsplicht geldt een boete van ten minste 25.000 euro. Om de boete te innen wordt executoriaal beslag gelegd op de auto en bankrekeningen van de werkneemster. Kan dat wel?