Het aanpassen van werktijden zorgt vaak voor felle reacties bij werknemers. Het kan leiden tot stakingen of zelfs het vertrek van werknemers. Dit is hoe het beter kan.

Na een reorganisatie wordt een storemanager gedegradeerd tot gewone winkelmedewerker. Zij stapt naar de rechter, want zij heeft nooit ingestemd met de wijziging van haar functie. Haar werkgever beroept zich echter op het wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst.

Een werkgever mocht met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding de verstrekking van een leaseauto aan de werknemer beëindigen. De werkgever moet wel een ruime(re) afbouwregeling toepassen. Dat oordeelt Rechtbank Noord-Holland.

Het door de werkgever ter beschikking stellen van een auto van de zaak is een arbeidsvoorwaarde. Een eenzijdige wijziging van deze arbeidsvoorwaarde (leaseauto inleveren) is niet rechtsgeldig nu er geen zwaarwichtig belang is. 

Een officemanager in de transportsector die al zestien jaar over een auto van de zaak beschikte, hoeft deze auto niet in te leveren nu hij ziek is. Omdat de werkgever de auto heeft ingevorderd, heeft de werknemer recht op een schadevergoeding. Dat oordeelt de rechter in Utrecht.

<p>Werknemers die voorheen aanspraak hadden op een premievrij pensioen, moeten vanaf 1 juli 2015 een werknemerspremie gaan betalen. De ondernemingsraad was het eens met de wijziging van de pensioenregeling door de werkgever, maar wat zegt de rechtbank?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Wie moeten toestemming geven als een pensioenregeling wijzigt? En mag de werkgever de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen? Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoord op Kamervragen hierover.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Een werkgever heeft onterecht de jubileumuitkeringen geschrapt van werknemers die 25 of 40 jaar in dienst waren. <a href="https://www.fnv.nl/over-fnv/pers/persberichten/persarchief/2017/februari/" target="_blank">FNV Metaal</a> spande voor een aantal leden een rechtszaak aan, omdat het bedrijf per se aan de afschaffing vast wilde houden.</p>

KLM mag afspraken over een gegarandeerde indexatie van de pensioenen van zijn piloten eenzijdig opzeggen. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald in een kort geding dat de pilotenvakbond VNV tegen de luchtvaartmaatschappij had aangespannen.

Mag de werkgever een overeengekomen standplaats (werklocatie, werkplek of vestiging) wijzigen? Dat is afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het geval. Dat het echter niet zonder meer vereist is dat er een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst is opgenomen bewijst de uitspraak van Rechtbank Noord-Holland.