In veruit de meeste arbocatalogi en cao's ontbreekt een duidelijke norm om te bepalen wanneer het te heet is om te werken. Dat zegt onderzoeker Jan Popma van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Ook bij tropische temperaturen gaat het werk op kantoor door. Maar wanneer is het te warm om te werken? Dit zegt de Arbowet erover.

Met ingang van 1 januari 2022 is de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen 'verduidelijkt'. Die term komt uit de toelichting bij de Eindejaarsregeling 2021. De aanhalingstekens zijn van mijn hand. Want hoewel onze wetgever ongetwijfeld de bedoeling zal hebben gehad om een en ander te verduidelijken, blijkt in de praktijk dat deze toelichting het er allemaal niet veel duidelijker op heeft gemaakt. Noch voor werkgevers, noch voor de Belastingdienst - integendeel.

De inspectie SZW maakt elk jaar een plan voor de inspecties voor het komende jaar. Voorgaande jaren richtten de inspecties zich vooral op 'klassieke risico's' zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen en veiligheid op bouwplaatsen. Dit jaar is het plan een beetje anders, want de coronacrisis drukt een stempel op het jaarplan. Coronaproof werk is een duidelijk aandachtspunt voor de arbeidsinspectie in 2021. Salarisprofessionals kunnen de organisatie ondersteunen met hun expertise en zo boetes voorkomen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een vernieuwde website met informatie over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en een vernieuwd RI&E-instrument gelanceerd. Dit instrument helpt mkb-ondernemers bij het vaststellen van arbeidsrisico's en het nemen van maatregelen.

Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken besteedde recent nog aandacht aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Hij stuurde er zelfs een brief over aan de Tweede Kamer. Maar wat is PSA en wat kan u als salarisadministrateur hier aan doen? Het antwoord: samenwerken!