Bekijk alle content

De term inkomstenverhouding (afgekort IKV) is onlosmakelijk verbonden met de loonaangifte. Bij Koninklijk Besluit krijgt het begrip in 2024 een wettelijke basis. Dat gaat gepaard met een definitiewijziging. Die verandering is zeker niet alleen relevant voor de salarisadministratie. Het raakt veel meer bedrijfsonderdelen, van tijdregistratie en planning tot aan de verlof- en verzuimadministratie en HR. Dat besef moet hoognodig landen.

Kantoorpersoneel van Tesla moet veertig uur per week op kantoor verschijnen of anders de onderneming verlaten.

Vanaf dinsdag 7 juni 2022 om 9.00 uur kunnen startende ondernemers de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen voor het vierde kwartaal van 2021 en het eerste kwartaal van 2022.

Het kabinet gaat bij een negatieve evaluatie belastingregelingen afschaffen of versoberen. Dit is een van de acties waarmee de komende jaren gewerkt wordt aan een eenvoudiger en moderner belastingstelsel. Dit staat in de fiscale beleids- en uitvoeringsagenda die staatssecretaris Van Rij aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Per 1 juli 2022 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in.

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) verwacht dat de arbeidsmarkt in 2022 zijn piek bereikt als het gaat om het aantal banen en vacatures. Dit blijkt uit de UWV-arbeidsmarktprognose. In 2022 zal het aantal vacatures en banen nog toenemen, maar in 2023 zullen de economische gevolgen van de oorlog in Oekraïne, de inflatie en de dalende koopkracht zorgen voor onzekerheid.

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht heeft een nieuwe studie uitgebracht over leven lang ontwikkelen in Nederland. Hieruit blijkt dat het leergedrag de afgelopen jaren is gedaald.

De opmars van vrouwelijke managers verkleint niet direct de loonkloof. Volgens een onderzoek van de Universiteit Utrecht en de Radboud Universiteit Nijmegen gaan vrouwen niet meer verdienen als hun leidinggevende een seksegenoot is. Dat schrijft De Volkskrant.

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk leidde dit vaak tot een onwenselijke situatie. Zo meldden werknemers zich vaak ziek zodra zij er lucht van kregen dat de werkgever een reorganisatie wilde doorvoeren. Dit jaar mocht de Hoge Raad zich buigen over dit onderwerp.

De onbelaste kilometervergoeding gaat per 1 januari 2023 omhoog van 19 naar 21 cent. Maar dat zet te weinig zoden aan de dijk, aldus vakbond CNV.

Van alle vrouwen die in de overgang zijn, heeft iets meer dan de helft daar op het werk last van. Ze hebben pijn, zijn vermoeid, kunnen zich minder goed concentreren en hebben last van opvliegers. Een beetje meer ondersteuning en begrip, vooral van hun leidinggevenden, zou fijn zijn.

Ondernemers moeten vrijgesteld blijven van de belasting op de aanschaf van bestelwagens, anders komen ze voor "onredelijk" veel hogere kosten te staan en wordt het elektrisch maken van de vele bestelbusjes die in Nederland rondrijden tegengewerkt. Dat hebben de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland onlangs gesteld.

Een actief, langjarig arbeidsmarktbeleid van overheid en sociale partners is nodig om de krapte op de arbeidsmarkt in maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en kinderopvang te verminderen. Hoewel realisme past over teveel 'maakbaarheid', ziet de SER goede mogelijkheden voor de korte termijn om de krapte te verminderen.

Medio vorige eeuw begon de doorbetaaldloonregeling als praktische regeling met name voor de commissaris. Momenteel gebruikt de dga met een persoonlijke holding vaak de regeling. Hoe werkt de regeling voor deze dga? Wat is bijvoorbeeld het gevolg voor zijn gebruikelijk loon? En de werkkostenregeling? En hoe zit het met de premieheffing werknemersverzekeringen?

Met ingang van 1 juni 2022 verandert een aantal zaken in de procedure van het beoordelen van aanvragen voor de SLIM-regeling: Samenwerkingsverbanden en grootbedrijf.

Het ziekteverzuim bij Nederlandse bedrijven gaat na een maandenlange stijging weer omlaag. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare merken dat en spreken van een "kantelpunt". Naast de daling van het aantal ziekmeldingen door corona, is volgens hen nu ook griep op z'n retour.

Het tweede aanvraagtijdvak voor het STAP-budget genoot opnieuw grote belangstelling. Uit de voorlopige cijfers blijkt dat een kleine 44.000 mensen met behulp van STAP kunnen beginnen aan een opleiding of cursus.

De vakantieperiode breekt weer aan. Niet elke werknemer staat te popelen om vrije dagen op te nemen. Zo neem je maatregelen tegen een verlofstuwmeer.