Aantekening in het personeelsdossier: dat kan niet zomaar
Het opnemen van een aantekening in het personeelsdossier is niet altijd toegestaan, blijkt uit het oordeel van de kantonrechter.
Bekijk alle content
Tankpas 1x verkeerd gebruikt: daarom is ontslag rechtsgeldig
Op staande voet ontslag, omdat de zakelijke tankpas één keer privé gebruikt is. Rechtsgeldig volgens de kantonrechter.
Wetsvoorstel aangenomen: Positie klokkenluiders versterkt
Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Dit zijn de gevolgen voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.
Fiets van de zaak: zo zit het met de btw-aftrek
De e-bike wordt steeds vaker gebruikt voor woon-werkverkeer. Zo zit het met de btw als een werkgever een fiets ter beschikking stelt.
Let op: Geef voor 1 februari 2023 betalingen aan derden door
In 2022 uitbetalingen gedaan aan derden? Geef dit vóór 1 februari 2023 door aan de Belastingdienst. Let op de wijzigingen.
Zo pas je de loonbelastingtabel toe voor Oekraïense vluchtelingen
Wil de werkgever een Oekraïense vluchteling in dienst nemen? Stel de fiscale woonplaats vast, zodat je weet welke loonbelastingtabel je moet toepassen.
Check je beeldschermplek
Als salarisadministrateur doe je veel zittend werk achter een beeldscherm. Check of jouw werkplekinrichting (nog) ergonomisch verantwoord is.
Gegevensspecificaties aangifte Loonheffingen 2023 beschikbaar
De gegevensspecificaties aangifte Loonheffingen 2023 zijn beschikbaar. Hierin staan onder meer alle eisen van de aangifte.
Overheid stimuleert innovatie: de subsidies en fiscale regelingen
De overheid stimuleert vernieuwing in het midden- en kleinbedrijf. De subsidies en fiscale regelingen op een rij.
Let op: Stuur losse correctie aangifte Loonheffingen 2022 niet te vroeg
Verstuur een los correctiebericht over 2022 pas vanaf 1 februari 2023. Dit leidt anders tot verwerkingsproblemen bij de Belastingdienst. Met als gevolg onterechte naheffingen of terugbetalingen.
Regels aangifte Loonheffingen dga voor begin aangiftetijdvak
Bv's met een of meer directeur-grootaandeelhouders (dga's) mogen aangifte Loonheffingen doen voor aangiftetijdvakken die nog niet zijn begonnen. Dit zijn de voorwaarden en hier moet je rekening mee houden.
Nieuwsbrief Loonheffingen 2023, uitgave 2, nu beschikbaar
De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2023 gepubliceerd. Deze is nu te downloaden.
Vergoeding verblijfskosten dienstreizen gewijzigd
De vergoedingsbedragen voor verblijfskosten van dienstreizen zijn gewijzigd. Deze tarieven gelden per 2023.
De bewaartermijn voor de loonadministratie
De Belastingdienst verplicht werkgevers bepaalde informatie uit de loonadministratie te bewaren, ook als het dienstverband met de werknemer al beëindigd is. Om welke informatie gaat het en hoe lang moet je deze bewaren?
Dit is SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb
Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is blijven ontwikkelen belangrijk. Binnen het midden- en kleinbedrijf is dat niet zo vanzelfsprekend. Daarom is de SLIM-subsidie in het leven geroepen.
Werkgever als Big Brother: dit vindt de rechter
Een werkgever verplichten om thuis onder cameratoezicht te werken en het beeldscherm te delen. Mag dat? Het oordeel van de rechter.
Laadpaal bij woning werknemer: zo verwerk je dat in de aangifte loonheffingen
Als de werkgever een laadpaal bij de woning van de werknemer laat plaatsen, is het afhankelijk van de situatie hoe hij deze kosten moet verwerken in de aangifte loonheffingen.
Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon vervalt per 2023
De doelmatigheidsmarge van 25% vervalt per 2023. Het gebruikelijk loon van een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) moet vastgesteld worden op 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.