Bekijk alle content

De aanvraagdata van het STAP-budget voor de rest van het jaar.

Een werkgever moet zijn werknemers de ruimte geven om privézaken te regelen tijdens het werk. Waar de grens ligt, moet wél duidelijk gemaakt worden.

Een ex-werknemer hoeft de studiekosten niet terug te betalen, omdat de werkgever onduidelijk was. Dat blijkt uit het oordeel van de rechter.

Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig. Dat oordeelt de rechter.

Voor korting op producten van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. De voorwaarden geïllustreerd met drie voorbeelden.

Uiterlijk 14 maart 2023 verstuurt UWV de voorlopige berekeningen 2022 van tegemoetkomingen volgens Wtl. Controleer dit vóór 1 mei 2023.

Het Handboek Loonheffingen (versie februari 2023) is beschikbaar. Hierin staat alle informatie over de loonheffingen voor dit jaar.

Sinds 2024 is de 30%-regeling versoberd. Die regeling zorgt voor een fiscale kostencompensatie voor kenniswerkers uit het buitenland. Dit betekent dat voor werkgevers die er gebruik van maken.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek verandert de term burn-out in psychische vermoeidheid. De term is versleten, aldus het CBS.

Vorige maand verscheen de publicatie 'Staat van de uitvoering'. Die belicht de dienstverlening van de overheid aan burgers en ondernemers. Conclusie: de complexiteit van wetten en regels bemoeilijkt in ernstige mate de uitvoerbaarheid ervan. De term salarisadministrateur komt niet in het rapport voor. Toch ondervindt deze beroepsgroep als geen ander de gevolgen van complexe regelgeving.

De SLIM-subsidie, die het midden- en kleinbedrijf (mkb) helpt bij het ontwikkelen van een scholingscultuur, kan vanaf 1 maart 2023 weer worden aangevraagd.

Hoe staat het met de Wet werken waar je wilt? Dit betekent dat een werknemer zijn eigen werkplek kan bepalen. Een update.

Salaris Magazine 2023, editie 2 is uit! Met: De Belastingdienst verduidelijkt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, de vertrouwenspersoon wordt wettelijk verplicht en de regels voor het terugvorderen van studiekosten zijn aangescherpt.

De onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten is in 2023 verhoogd naar €2,15 per dag. Deze wijziging illustreren wij met drie voorbeelden.

De ICT van de fiscus is al lang een knelpunt. Het moderniseren van de systemen gaat volgens Van Rij van Financiën nog jaren duren. De staatssecretaris vertelt dat het in kleine stappen wordt uitgevoerd.

Vanaf 1 juli 2023 geldt de nieuwe pensioenwetgeving. Wat verandert, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.

Een werknemer zegt in een emotionele bui zijn baan op. Mag de werknemer de werkgever daaraan houden? Volgens de rechter niet.

Het is niet meer nodig om afzonderlijk bezwaar te maken tegen verschillende onderdelen van een naheffingsaanslag loonheffingen. Ook is er een rentestop.