Bekijk alle content

Een inhoudingsplichtige heeft de wettelijke taak tot aangifte, inhouding en afdracht van loonheffingen. In deze praktijkgids lees je meer over de verschillende loonheffingen.

Naast belasting moet er ook premie voor werknemersverzekeringen en een bijdrage voor de Zorgverzekeringswet worden afgedragen. In deze praktijkgids lees je alles over het tarief voor de premieheffing en de berekening van de premieafdracht.

Een werkgever moet loonheffingen inhouden over het loon uit de dienstbetrekking. Wat wordt hieronder verstaan? Je leest het in deze praktijkgids.

Arbeidsverhoudingen die een publiekrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking zijn, maar toch lijken op echte werknemer-werkgeververhoudingen, worden ook wel fictieve dienstbetrekkingen genoemd. In deze praktijkgids lees je er meer over.

Een zit/stabureau voor de thuiswerker: is er sprake van een gerichte vrijstelling of vallen de kosten in de vrije ruimte?

Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.

Met de werkkostenregeling mag je als werkgever een deel van het loon besteden aan onbelaste vergoedingen voor de werknemers. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Lees alles over de werkkostenregeling (WKR).

Een werkgever wordt aangemerkt als een 'administratieplichtige'. Dit betekent dat hij/zij een degelijke administratie dient te voeren. Hieronder worden de 7 administratieve verplichtingen nader toegelicht.

De transitieperiode voor pensioenfondsen wordt waarschijnlijk verschoven naar 2028. Er zijn te veel twijfels of de fondsen de deadline van 1 januari 2027 gaan halen.

Niet op kantoor of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. In deze krappe arbeidsmarkt beschouwen werkgevers het als een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Maar er zitten wel wat haken en ogen aan, aldus een arbeidsrechtadvocaat.

Het recht op privacy is een groot goed. Maar je wilt wel weten of die nieuwe medewerker geen relevante informatie achterhoudt. Checklist screening van personeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Een werknemer moet tien minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden aanwezig zijn op het werk. Geldt voorbereidingstijd dan als betaalde werktijd? Volgens het Hof wel.

Een reiskostenvergoeding is een compensatie voor de gemaakte kosten voor het reizen voor het werk. Het kan hierbij gaan om woon-werkverkeer, maar ook om werk-werkverkeer en werkreizen. Meer over deze vergoeding.

Door de hogere prijzen en de krapte op de arbeidsmarkt krijgen bedrijven te maken met fors hogere loonkosten dit jaar, becijfert ABN AMRO. Die worden in totaal 17 miljard euro hoger in 2023.

Het bedrag dat je onbelast mag besteden, noemen we de vrije ruimte in de werkkostenregeling. Deze stappen moet je nemen als je vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen onbelast in deze vrije ruimte wilt onderbrengen.

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld bij ontslag met wederzijds goedvinden. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Alles over deze beëindigingsovereenkomst.

Het ziekteverzuim blijft maar stijgen. En daarmee ook de uitgaven. De kosten van een zieke werknemer op een rij.

Bepaalde zaken kun je onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen zonder dat dat ten koste gaat van de vrije ruimte. Dat geldt onder meer voor gerichte vrijstellingen.