Bekijk alle content

Het systeem van de beslagvrije voet wordt eenvoudiger, handhaafbaar en inzichtelijker. Dat schrijft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer.

De Wet Werk en Zekerheid (Wwz) zorgt ervoor dat mensen met tijdelijke contracten meer rechten krijgen, het ontslagrecht eerlijk wordt en mensen die gaan werken vanuit de WW netto meer overhouden. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken. De regels vanaf 1 juli 2015 nog een keer op een rij.

Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. De ministerraad heeft op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken ingestemd met een wijziging in de Arbowet om dit te regelen. De aanpassing van de Arbowet komt voort uit de kabinetsreactie op het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg.

Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg discrimineerde niet door een man af te wijzen als salarisadministrateur omdat hij geen christelijke geloofsovertuiging heeft.

De omstreden crisisheffing had in 2012 niet met terugwerkende kracht in werking mogen treden. Dat staat in een advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad. In de meeste gevallen volgen hoogste rechters zo'n aanbeveling.

<p>Veel werkgevers hebben de arbeidsvoorwaarde fiets van de zaak aangepast naar aanleiding van de invoering van de werkkostenregeling. Dit blijkt uit het onderzoek '<a href="https://touchpoint.adp.nl/publicaties/hr-trends/" title="hr trends 2015 2016">HR Trends 2015-2016</a> ' van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij.</p>

Bij een arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden is een proeftijdbeding niet rechtsgeldig. Dat blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Midden-Nederland. De uitspraak sluit aan op de regels hierover in de Wet Werk en Zekerheid.

<p>De nieuwe wetgeving binnen de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en de Participatiewet sluiten volgens HR-professionals onvoldoende aan op de praktijk. Dit blijkt uit het onderzoek '<a href="https://touchpoint.adp.nl/publicaties/hr-trends/" title="hr trends">HR Trends 2015-2016</a>' van ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij.</p>

Arbeidsrechtadvocaten en rechtsbijstandsverzekeraars komen momenteel om in het werk. Reden is het nieuwe ontslagrecht per 1 juli. Omdat het straks veel moeilijker wordt om personeel te ontslaan, proberen werkgevers nu nog snel van niet-presterend of overtollige werknemers af te komen. Juristen draaien daardoor overuren, blijkt uit een inventarisatie van het AD.

Gepensioneerden zijn er tijdens de crisis zes keer harder op achteruit gegaan dan werkenden. In de periode 2008-2013 nam de koopkracht van werkenden 1,1 procent af, terwijl gepensioneerden 6 procent minder te besteden hadden. Dat blijkt uit een onderzoek van onderzoeksinstituut ITS (Radboud Universiteit Nijmegen) en SEO (gelieerd aan de Universiteit van Amsterdam), in opdracht van belangenorganisatie voor ouderen ANBO.

Werknemers kunnen voortaan makkelijker in staking gaan. Dat volgt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.

Minister Asscher heeft in een Kamerbrief aanpassingen aangekondigd in de publieke verzekering van UWV voor de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).

<p>De jarenlange stijging van de pensioenpremies is geëindigd. In 2015 betalen werkgevers en werknemers minder pensioenpremies dan vorig jaar. Dat blijkt uit <a href="http://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/Algemene%20benchmark%20Pensioen%202015.pdf" title="onderzoek awvn">vergelijkend onderzoek </a> (pdf) van werkgeversvereniging AWVN naar de stand van zaken bij de Nederlandse pensioenfondsen. </p>

Een voorwaarde om in aanmerking te komen voor de premiekorting jongere werknemers is een arbeidsovereenkomst van ten minste 32 uur per week voor de duur van ten minste 6 maanden. Het aantal uren per week in deze voorwaarde gaat vanaf 1 juli 2015 omlaag naar 24 uur per week.

Mensen met een WW-uitkering hoeven geen boete te betalen als ze een fout maken met het opgeven van hun bijverdiensten. Minister Asscher van Sociale Zaken heeft dat in de Tweede Kamer gezegd.

Meer dan de helft (51 procent) van de jongeren op de arbeidsmarkt denkt niet na over het eigen pensioen, blijkt uit onderzoek naar financieel bewustzijn onder starters op de arbeidsmarkt. Jonge werknemers in de pensioensector lanceren daarom de campagne Pensioen Aan, om samen met werkgevers het pensioenbewustzijn onder starters te vergroten. Het initiatief wordt ondersteund door pensioenuitvoerders APG, PGGM, MN en Syntrus Achmea.

In de Wet werk en zekerheid (Wwz) verandert de manier waarop de uitkeringen worden uitbetaald. Mensen die vanaf 1 juli 2015 een WW-uitkering gaan ontvangen, moeten elke maand hun inkomsten opgeven.

Zeven Europese landen zetten zich in om op een eerlijke manier om te gaan met het detacheren van werknemers in Europa. Dat zijn naast Nederland: Frankrijk, Duitsland, Zweden, België, Luxemburg en Oostenrijk. Eerder leek minister Asscher van Sociale Zaken nog alleen te staan in zijn roep om de detacheringsrichtlijn aan te passen.