Bekijk alle content

De vakcentrales CNV, FNV en VCP staan positief tegenover het wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen.

Minister Asscher van Sociale Zaken reageert op de brief van het CNV over de wijzigingen in de wijze waarop het WW-dagloon wordt vastgesteld.

Het aantal mensen dat korte tijd zonder werk zit, neemt steeds verder af. Voor mensen die al langere tijd geen werk hebben blijft de arbeidsmarkt echter lastig, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De werkgever kan de werknemer een jubileumuitkering geven als hij ten minste 25 of 40 jaar in dienst is. Deze uitkering is vrijgesteld tot maximaal het loon over een maand. Als een werknemer een deel van het jaar niet voor zijn werkgever kan werken vanwege seizoenswerkloosheid, telt deze periode wel mee voor het aantal dienstjaren.

<p>De werkgever kan het voorzien in bedrijfsfitness op vijf manieren behandelen in de werkkostenregeling. Dat meldt <a title="gt" href="http://www.gt.nl/nl/nieuws/werkkostenregeling-nog-maar-eens-wat-aandachtspunten-/5064#.VdMVN5e2pvs">Grant Thornton</a>.</p>

<p>De Tweede Kamer heeft op 2 juli 2015 ingestemd met het wetsvoorstel <a title="der beo arb rel" href="http://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34036_wet_deregulering_beoordeling">Deregulering beoordeling arbeidsrelaties</a>. Als de Eerste Kamer ook akkoord gaat, verdwijnt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) per 1 januari 2016. Wees hierop voorbereid, want het wetsvoorstel voorziet niet in overgangsrecht. Bestaande of nog af te sluiten contracten met freelancers die doorlopen tot na 31 december 2015, vallen direct onder de nieuwe wetgeving. Dat meldt <a title="deloitte" href="http://www2.deloitte.com/nl/nl/pages/tax/articles/wetsvoorstel-deregulering-arbeidsrelaties-aangenomen-door-tweede-kamer.html">Deloitte</a>.</p>

In welke gevallen mag de cao afwijken van de Wet werk en zekerheid? Wanneer hoeft de werkgever geen transitievergoeding te betalen?

<p>Een werkgever maakt verboden onderscheid op grond van leeftijd met het toekennen van extra verlof aan oudere werknemers. Er is geen sprake van verboden onderscheid ten aanzien van andere ontziemaatregelen voor werknemers van 55 jaar en ouder. Dat meldt het <a title="crvm" href="https://mensenrechten.nl/">College voor Rechten van de Mens</a>.</p>

Het aantal vrouwen dat werkt is de afgelopen tien jaar sterker toegenomen dan het aantal mannen met een baan. Bij alle leeftijdsgroepen steeg het aantal vrouwen in het onderwijs en met een bedrijfseconomisch of administratief beroep. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

<p>De Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016 is onlangs gepubliceerd. Deze regeling gaat in op de wijze waarop kan worden vastgesteld of verzekeringsplicht bestaat voor de werknemersverzekeringen voor een statutair bestuurder van een vennootschap. De situatie van een directeur-grootaandeelhouder (dga) neemt hierbij een bijzondere positie in, waar deze regeling nadere toetsingskaders voor geeft. Dat meldt <a title="pwc" href="https://actueel.pwc.nl/diensten-en-sectoren/human-resource-services/nieuwe-regeling-verzekeringsplicht-werknemersverzekeringen-voor-dgas/">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>

<p>Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli is het ontslagstelsel ingrijpend veranderd. Ontslag op basis van disfunctioneren is nu veel moeilijker om te realiseren. Goede personeelsdossiers zijn daarom van essentieel belang. Dat meldt <a title="flynth" href="http://www.flynth.nl/nieuws/artikelen/articletype/articleview/articleid/6953/personeelsdossiers-goed-bijhouden-nu-nog-belangrijker.aspx">Flynth</a>.</p>

VNO-NCW ziet niets in uitbreiding van door werkgevers betaald vaderschapsverlof. 'Dat is een oplossing voor een probleem dat er niet is. De band met je kind bouw niet in een paar dagen extra verlof op', stelt Ton Schoenmaeckers, teammanager sociale zaken, in Nieuwsuur. 'Aanstaande vaders kunnen ook bestaande verlofregelingen gebruiken.'

<p>Bedrijven willen af van het overschot aan ongebruikte vrije dagen van het personeel. In ruil daarvoor kunnen werknemers meer loon krijgen, stelt werkgeversorganisatie AWVN in <a title="telegraaf" href="http://www.telegraaf.nl/dft/nieuws_dft/24367570/___Stuwmeer__vrije_dagen_forse_kostenpost__.html">De Telegraaf</a>.</p>

Het aantal werknemers dat nog zonder nieuwe cao zit, is gedaald van 2,3 miljoen aan het begin van dit jaar tot 1,2 miljoen. Dat meldde werkgeversvereniging AWVN.

<p>Per dag pendelen bijna 100 duizend werknemers tussen Nederland en Duitsland of België en omgekeerd. Gezien het aantal banen en inwoners in de grensregio's is dat weinig. Meer open grenzen zijn gunstig voor regio's waar de banen over de grens goed aansluiten bij de kennis en vaardigheden van de werknemers. Deze conclusie trekken het PBL (Planbureau voor de Leefomgeving) en CBS in het rapport <a title="arb markt zonder grenzen" href="http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/arbeid-sociale-zekerheid/publicaties/publicaties/archief/2015/arbeidsmarkt-zonder-grenzen-2015-pub.htm">Arbeidsmarkt zonder grenzen</a>.</p>

Terwijl de pensioenleeftijd oploopt, neemt de werkloosheid onder ouderen steeds grotere vormen aan. Inmiddels zijn meer dan 50.000 van de zestigers tevergeefs op zoek naar werk. Nooit eerder was de werkloosheid in deze groep zo hoog, meldde het economisch bureau van ING.

Een bv die aan haar DGA een auto ter beschikking had gesteld waarvoor geen rittenadministratie was bijgehouden komt toch onder de bijtelling uit. Volgens gerechtshof Den Haag was het aannemelijk dat de dga te ziek was om de auto privé te rijden.

Het besluit UWV Verplicht gebruik formulier transitievergoeding en formulier collectief ontslag is in de Staatscourant gepubliceerd.