<p>Werkgevers kunnen het formulier <em>Melden voornemen tot collectief ontslag</em> nu via het werkgeversportaal van UWV uploaden. Bij collectief ontslag binnen meerdere WMCO-gebieden (Wet melding collectief ontslag) hoeft u nog maar 1 formulier te gebruiken.</p>
<p>Veel salarisadministrateurs en HR-managers hebben vragen over loonbeslag en personeel met schulden. Nibud heeft de meest gestelde vragen die op het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.localhost/" target="_blank">Jaarcongres Salaris 2016</a> aan de orde kwamen op een rij gezet. Doe er uw voordeel mee!</p>
<p>Werkgevers kunnen sinds 1 januari tot 1 juli 2017 een aanvraag doen voor de <a href="http://telmeemettaal.nl/subsidieaanvraag" target="_blank">subsidieregeling Tel mee met Taal</a>.</p>
Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer een brief waarin hij toelichting geeft op de aangekondigde maatregelen rondom de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. De stand van zaken op een rij.
De Uniforme Pensioen Aangifte (UPA) is sinds 1 januari 2017 een nieuwe standaard voor het volautomatisch uitwisselen van salarisgegevens tussen werkgevers/administratiekantoren en pensioenfondsen.
De witte en groene tabellen voor 2017 zijn hierna als pdf beschikbaar.
De fiscale pensioenrichtleeftijd wordt per 1 januari 2018 verhoogd naar 68 jaar. Dit staat in het besluit tot wijziging van enige wetten en uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen dat in het Staatsblad is gepubliceerd.
Als u een modelovereenkomst met een opdrachtnemer heeft afgesloten, en u wilt deze aanpassen, dan kan dat. Voorkom dat de zzp'er door de aanpassingen toch in loondienst gaat werken. Waar moet u op letten?
Wanneer is sprake van loondienst? Dat is onder meer zo als de opdrachtnemer een verplichting tot persoonlijke arbeid heeft of er een gezagsverhouding is. Een aantal voorbeelden van de Belastingdienst op een rij.
<p>De Belastingdienst heeft een register opengesteld waarmee gebruikers van overeenkomsten kunnen nagaan of de Belastingdienst een overeenkomst met een bepaald kenmerk heeft goedgekeurd. Dit register is raadpleegbaar via <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/modelovereenkomsten-in-plaats-van-var/register-overeenkomsten-dba/" target="_blank">belastingdienst.nl/dba</a>.</p>
De berijder van een auto van de zaak wordt geconfronteerd met een bijtelling voor het privégebruik hiervan als hij de auto voor meer dan 500 kilometer op jaarbasis voor privédoeleinden gebruikt. Een rittenregistratie/sluitende kilometeradministratie is hierbij het middel om dit beperkte privégebruik aan te tonen. Daarbij moet duidelijk zijn of het een zakelijke rit of een privérit betreft.
Werkgevers kunnen nu met 3 digitale formulieren ontslag aanvragen wegens bedrijfseconomische redenen bij UWV. Naast de formulieren deel A en B, is nu ook formulier deel C digitaal beschikbaar.
Om op tijd aangifte te doen en op tijd te betalen in 2017, hebt u de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. U kunt deze downloaden van Belastingdienst.nl. Ook vindt u de bijbehorende tijdvakcodes.
Booking.com hoeft geen pensioenpremies af te dragen aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche. De reissite is niet aan te merken als reisagent. Dat is het oordeel van Rechtbank Amsterdam.
LTO Nederland heeft met de Belastingdienst en het ministerie van Financiën een nieuw akkoord gesloten voor het gebruik van de cafetariaregeling.
<p>Horecawerknemers hebben net als werknemers in andere sectoren recht op een salaris dat ligt op het niveau van 2017. Daarom heeft <a href="https://www.fnvhoreca.nl/werk-en-inkomen/loon-en-loonstrook" target="_blank">FNV Horeca</a> een loontabel ontwikkeld die horecamedewerkers kunnen inzetten bij het maken van loonafspraken. Ook roept FNV Horeca werkgevers op deze tabel toe te passen om zo de branche aantrekkelijker te maken om in te werken.</p>
De cao-lonen zijn in 2016 gestegen met 1,9 procent. Dat is de grootste toename sinds 2009. Ook over het laatste kwartaal van 2016 was de stijging 1,9 procent. In het derde kwartaal was dat nog 2,1 procent. Dit meldt CBS.
Bijna alle werknemers gaan er in 2017 in nettoloon op vooruit. Dit blijkt uit berekeningen die HR- en salarisdienstverlener ADP uitvoerde op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen van 2017.
