Bekijk alle content

De Belastingdienst heeft de 3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 verbeterd.

Het aantal mensen met betaald werk nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 21 duizend per maand toe en bedroeg in januari 9,1 miljoen personen. Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden gedaald met gemiddeld 13 duizend per maand naar 284 duizend. Zij hadden geen betaald werk en gaven aan recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar te zijn. Hiermee kwam het werkloosheidspercentage in januari uit op 3,0. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

Een ontslag op staande voet kán worden ingetrokken. Maar alleen als de werknemer toestemming geeft. Zo bepaalde een kantonrechter uit Maastricht. Omdat daar in deze rechtszaak geen sprake van was, mocht het dus niet. Toch blijft het ontslag staan. Hoe dat zit, leggen we uit. 

Lukt het u niet om de juiste kandidaat binnen Nederland te vinden? Dan kunt u ook kijken naar het aanbod buiten Nederland. In eerste instantie moet u dan kijken binnen Europa, maar u mag ook werven in andere landen. Heeft u een geschikte kandidaat gevonden in het buitenland? Dan is het aanstellen van de nieuwe buitenlandse collega via de kennismigrantenprocedure de snelste manier. Als kennismigrant kwalificeert de werknemer vaak voor de 30%-regeling.

Werkgevers kunnen een loonsanctie opgelegd krijgen als zij hun re-integratieverplichtingen niet nakomen. De loondoorbetalingsverplichting is maximaal 70 procent van het maximum dagloon. Maar wat als de werknemer veel meer verdiende? Moet de werkgever in het derde jaar van ziekte dan 70 procent van het overeengekomen loon betalen, of geldt nu het maximum dagloon? Over deze vraag moest een rechter recent uitspraak doen. Conclusie? Het maximum dagloon. Maar het verschil moet als schadevergoeding worden uitbetaald. SalarisNet zocht uit waarom.

Erkende leerbedrijven die een bbl-student in het leerjaar 2018-2019 een praktijkleerplaats aanboden, ontvingen van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) maximaal 2.216,70 euro vanuit de subsidieregeling Praktijkleren in plaats van het maximale bedrag van 2.700 euro. Vervolgens werd er een motie ingediend in de Tweede Kamer om die subsidieregeling in elk geval tot 2023 door te laten lopen. Eind 2018 werd die motie ook aangenomen. Maar door het groeiend aantal studenten waarvoor zo'n subsidie wordt aangevraagd en het krimpend aantal leerplaatsen, komt de hoogte van de subsidie in het gedrang. Is het tijd om de regeling te hervormen? Op die vraag heeft minister Engelshoven van Onderwijs 'nee' geantwoord.

<p>Sinds <a href="https://centraalaanspreekpuntpensioenen.belastingdienst.nl/publicaties/besluit-inkomstenbelasting-vennootschapsbelasting-vaststelling-marktrente-besluit-van-30-maart-2018-nr-2018-2954/">1 januari 2017</a> is de marktrente voor het bepalen van de contante waarde van renteloze verplichtingen per het einde van een kalenderjaar gelijk aan de marktrente die bij aanvang van het daaropvolgende kalenderjaar geldt voor de oprenting van een aanspraak inge­volge een oudedagsverplichting (zie <a href="https://wetten.overheid.nl/BWBR0028236/2020-01-01">hier</a>). </p>

<p>Om oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden bij grensoverschrijdende detachering te voorkomen is er een nieuwe beleidsregel aangekondigd. De regel werd deze maand in de <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2020-8613.html#d17e650">Staatscourant</a> gepubliceerd en wordt per 1 maart 2020 van kracht. Daarmee valt de beleidsregel dus samen met de datum van de inwerkingstreding van artikel 8 van de anti-witwaswet.</p>

Financiële gegevens zoals loonstroken zijn relatief kwetsbaar. Daarom is extra aandacht voor veiligheid nodig.

Als een werknemer overlijdt, leidt dit tot het einde van het dienstverband. Maar als een werkgever overlijdt, is dat lang niet altijd zo. De arbeidsovereenkomst blijft dan doorgaans bestaan. Dit is geregeld in artikel 675 van het Burgerlijk Wetboek Boek 7.

<p>De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. Staatssecretaris Van Ark van Werkgelegenheid wil mensen met een beperking met een reeks van nieuwe maatregelen verder helpen. Zij stuurde vorige week haar wetsvoorstel <a href="https://www.internetconsultatie.nl/participatiewet_breed_offensief">Breed Offensief</a> aan de Tweede Kamer. Als het voorstel wordt aangenomen, zal deze per 1 januari 2021 in werking treden.</p>

De Reisbesluiten binnenland en buitenland voor rijksambtenaren zijn vanaf 1 januari 2020 vervallen. Voor werknemers die wat uitgaven betreft vergelijkbaar zijn met ambtenaren op dienstreis, kunt u de vergoedingsregels uit de cao Rijk toepassen.

In de eerste helft van 2020 wordt de SZW-brede (minsterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) beleidsdoorlichting uitgevoerd van Artikel 1 Arbeidsmarkt. Een externe partij zal een doorlichting uitvoeren naar de effectiviteit en efficiency van de door SZW ingezette middelen om arbeid en arbeidsomstandigheden beter te maken. Deze doorlichting richt zich op een aantal beleidsterreinen, waaronder het terrein van de arbeidsomstandigheden. De beleidsdoorlichting zal onder meer gebaseerd worden eerdere onderzoeken zoals de evaluatie arbobeleidsagenda 2012. Aan de hand van die doorlichting wil minister Koolmees het Nederlandse arbobeleid 'herijken' en benutten voor het ontwikkelen van een nieuwe Arbovisie 2040.

<p>Als uw werknemer schulden heeft, kan een deurwaarder beslag leggen op het inkomen. Vaak ontstaat er vervolgens een opeenstapeling van schulden, omdat er steeds meer onnodige proces- en executiekosten bij komen. Daarom ligt er nu een wetsvoorstel voor de verbreding van het beslagregister: de <a href="https://www.internetconsultatie.nl/stroomlijningderdenbeslag">Wet stroomlijning keten voor derdenbeslag</a>.</p>

Door de groeiende tekorten op de arbeidsmarkt worden zorgorganisaties gedwongen meer flexibel personeel in te huren. Onder meer daardoor lopen de zorgkosten steeds verder op. De totale kosten voor de vier grote deelsectoren in de zorg - ziekenhuizen, de verpleeghuis- en thuiszorg, de GGZ en gehandicaptenzorg - zijn in 2018 opgelopen tot 63,5 miljard euro. Ruim 9 miljard euro meer dan in 2011. In diezelfde periode is de totale omzet van de zorg gestegen tot 65,8 miljard. Daarmee zijn de kosten van de zorg voor de Nederlandse samenleving in deze sectoren ruim 10 miljard euro hoger dan in 2011. Dat blijkt uit een analyse van inkoopcoöperatie Intrakoop. Zij onderzochten 1.400 jaarverslagen van zorgorganisaties tussen 2011 en 2018.

Een Poolse man die in Nederland werkt, wordt ziek terwijl hij in Polen verblijft. De man was in Polen omdat hij met zijn Nederlandse werkgever heeft afgesproken dat hij 9 en een halve maand werkt in Nederland en in de zomer 2 en een halve maand niet werkt. In die periode verblijft hij dan in Polen, waar zijn woonplaats ook is. In Nederland verschaft de werkgever een woning.

Werknemers moeten over het totaal aantal gewerkte uren minstens het geldende minimumloon ontvangen. Die regel geldt sinds 1 januari 2018 volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Compensatie in betaalde vrije tijd van over- of meerwerk (tijd-voor-tijd) is sinds 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk als dat in een cao is vastgelegd. Toch zijn er wel mogelijkheden buiten cao's om.

Na een lichte verruiming in het derde kwartaal is de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen opnieuw meer vacatures bij en de werkloosheid daalde licht. Het aantal banen nam toe. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt.