Bedrijven laten potentieel van werknemers onbenut
Maar liefst 63% van de HR-professionals geeft aan dat er (te) veel onbenut potentieel is in hun organisatie. De nodige leermiddelen zijn er vaak wel, maar bij 52% van de bedrijven is ontwikkeling geen topprioriteit. Volgens 53% van de HR-professionals maken medewerkers ook te weinig gebruik van het leeraanbod, waardoor er veel leerbudget blijft liggen. Dat concludeert de Studytube Learning & Development Monitor 2022, een jaarlijks onderzoek van Motivaction/Sparkey in opdracht van Studytube.
Meer uren en omzet voor uitzendbranche in 2021
De uitzendbranche is vorig jaar gegroeid ten opzichte van het coronajaar 2020. Volgens uitzendbrancheorganisatie ABU werden er door uitzendkrachten 15 procent meer uren gedraaid. Daarbij steeg de omzet met 18 procent.
Fiscus legt komende tijd geen aanslagen box 3 op
De Belastingdienst zal "tot nader order" geen belastingaanslagen en beschikkingen opleggen aan vermogen en spaargeld in box 3 van de inkomstenbelasting. Aanleiding is het arrest van de Hoge Raad van vorige maand dat stelde dat het sinds 2017 geldende box 3-stelsel in strijd is met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens.
Hybride werken: dit zijn de verwachtingen voor 2022
Door de coronacrisis zijn we massaal overgestapt op het thuiswerken. Ook nu werken veel mensen nog deels thuis en deels op kantoor. Wat zijn de verwachtingen van ondernemers, wordt hybride werken een blijvertje?
Sollicitanten doorlichten, kan dat zomaar?
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt laten werkgevers nieuwe werknemers vaak screenen op werkervaring, diploma's, schulden of een strafblad. Validata Group, dat zichzelf als marktleider beschouwt, heeft sinds 2020 61 procent meer opdrachten gekregen om kandidaten hierop door te lichten. Ook Hoffmann Bedrijfsrecherche ziet groei, schrijft het FD. Kan dat zomaar, iedereen laten doorlichten?
Vanaf 2022 alleen verplichte arbovoorzieningen gericht vrijgesteld
Sinds 1 januari 2022 geldt geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen. De gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Verplichte arbovoorzieningen zijn bijvoorbeeld een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, een beeldschermbril, een voetenbankje voor beeldschermwerk, een laboratoriumjas en veiligheidsschoenen.
Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op volledig salaris tijdens vakantie
Een werknemer die tijdens zijn tweede ziektejaar nog 70 procent van zijn salaris ontvangt, heeft tijdens zijn vakantie wel recht op 100 procent van zijn reguliere loon. Dat heeft het Europese Hof van Justitie bepaald.
Loonopschorting of loonstop. Wat is het verschil?
Wanneer kiest u voor loonopschorting en wanneer voor een loonstop, als er onenigheid is met de werknemer over zijn re-integratie?
Kerstpakket: De fiscale regels
Houd bij het verschaffen van kerstpakketten de fiscale vrije ruimte en het gebruikelijkheidscriterium in de gaten. SalarisNet licht de regels in het kort toe.
Gebruik IKB leidt tot lagere uitkering
Werknemers die gebruik maken van hun individueel keuzebudget (IKB) lopen het risico op een lagere uitkering bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Het UWV vindt daarom dat de werkgever hiervoor moet waarschuwen.