redactie SalarisNet

Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelaste vergoedingen en/of verstrekkingen aan de werknemers geven. De WKR uitgebreid uitgelegd.

In de praktijk roept de WKR nog altijd veel vragen op. Daarnaast verandert de regeling voortdurend. In 2025 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in de werkkostenregeling.

Uit onderzoek blijkt dat werkdruk de belangrijkste factor is voor werkstress, gevolgd door werkprivé disbalans en emotionele belasting. Oorzaken en oplossingen voor werkstress bij salarisprofessionals.

Mag de werkgever het loon van een werknemer die het minimumloon ontvangt, verlagen met de bijtelling als hij een auto van de zaak krijgt?

De btw op uitgaven voor personeelsvoorzieningen, giften en relatiegeschenken is niet altijd aftrekbaar als voorbelasting. Dit is het gevolg van het Besluit Uitsluiting Aftrek van voorbelasting (BUA).

Een concurrentiebeding is een beding dat werknemers beperkt bij het zoeken naar een andere baan, als de huidige arbeidsovereenkomst eindigt.

Als je iemand betaalt die niet als ondernemer bij je werkt en ook niet bij jou in (fictieve) dienstbetrekking is, moet je die betalingen (zowel in geld als in natura) doorgeven de Belastingdienst. Dat doet je met een opgaaf IB47.

Cybercriminelen worden steeds slimmer in hun aanvallen. Dit is niet alleen een kwestie van ICT, maar ook voor personeel. 5 tips om bewustwording te creëren.

De vakantietoeslag is 8% van het brutosalaris. Wat ziet een werknemer hiervan terug? SalarisNet zet het op een rij.

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) legt de voorwaarden vast waarmee werkgevers en werknemers overeenkomen het arbeidscontract te beëindigen. Maar dat mag niet altijd en soms worden belangrijke zaken vergeten. SalarisNet zet 5 veelgemaakte fouten op een rij.