Kinderopvangtoeslag in 2023 nog verder omhoog
De kinderopvangtoeslag gaat volgend jaar nog verder omhoog. Bovenop de eerdere compensatie vanwege de oplopende inflatie komt er meer bij.
STAP-budget januari geschrapt
In januari kunnen geen aanvragen gedaan worden voor het STAP-budget. Het kabinet heeft tijd nodig om de regels rondom de subsidieregeling aan te scherpen.
Veranderingen per 1 januari 2023
Aan het begin van het nieuwe jaar treden er verschillende wetswijzigingen in werking. En er zitten nog een paar belangrijke wijzigingen voor 2023 in de pijplijn. De belangrijkste op een rij.
Dit moet je weten over het concurrentiebeding
Een concurrentiebeding beperkt de mogelijkheden van een werknemer als hij uit dienst treedt.
Uitkeringsbedragen Ziektewet, WW, AOW en meer in 2023
Met de stijging van het minimumloon per 1 januari 2023, worden ook uitkeringsbedragen van de WW, AOW, ZW en meer aangepast. We zetten deze nieuwe bedragen op een rij.
Onjuist premiepercentage Whk voor eigenrisicodragers WGA en ZW
Eigenrisicodragers voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) of de Ziektewet (ZW) ontvangen mogelijk een nieuwe beschikking met het juiste gedifferentieerde premiepercentage Whk voor 2023.
Premiepercentages sociale verzekeringen 2023
De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen voor 2023 zijn bekend. Ook het maximumpremieloon werknemersverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag 2023 zijn vastgesteld.
Vaststellingsloket NOW5 open tot en met 2 juni 2023
Het vaststellingsloket voor de NOW5 blijft langer open, namelijk tot en met 2 juni 2023. Dit heeft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten. Hiermee is de uiterlijke indieningsdatum voor een vaststellingsaanvraag gelijkgetrokken met de NOW6.
Bankmedewerkster neemt kijkje in bankrekening van ex-man en wordt ontslagen
Een bankmedewerkster nam het niet zo nauw met de regels van de bank en raadpleegde de bankrekening van haar ex-man en dochter. Naar eigen zeggen om te kijken of 'het goed met hen ging'. Ontslag volgt. Terecht of niet?
Identiteit Oekraïense werknemer vaststellen met sticker of O-document
Neemt u een vluchteling uit Oekraïne in dienst? Vraag dan naar de sticker of het O-document van de IND. Daarmee mag de vluchteling in Nederland werken. Ook voldoet de sticker of het O-document als geldig identiteitsbewijs, waarmee u de identiteit van de nieuwe werknemer kunt vaststellen.