redactie SalarisNet

Vanaf 1 juli 2023 geldt de nieuwe pensioenwetgeving. Wat verandert, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.

Het is niet meer nodig om afzonderlijk bezwaar te maken tegen verschillende onderdelen van een naheffingsaanslag loonheffingen. Ook is er een rentestop.

Beloont de werkgever zijn werknemers voor een deel in aandelenoptierechten in plaats van salaris? Vanaf 2023 heeft een werknemer de keuze tussen twee heffingsmomenten. Een nadere uitleg.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1 januari 2024 in werking te laten treden. Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.

Stakingen liggen op de loer als cao-onderhandelingen niet gaan zoals verwacht. Zo zit het juridisch met de loondoorbetaling bij het neerleggen van het werk als protest.

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is gewijzigd. Wij zetten de veranderingen op een rij. Of download de uitgebreide versie (10.0) van de Rijksoverheid.

Gebruikgemaakt van NOW tussen oktober '20 en september '21? Dien de subsidieberekening voor 22 februari '23 in om terugvordering te voorkomen.

Het kan voorkomen dat je te veel of te weinig btw hebt aangegeven bij de Belastingdienst. Wanneer zich dat dit jaar of in de afgelopen vijf jaar heeft voorgedaan, kun je de btw-aangifte corrigeren.

Je wilt meer werken, maar dat loont niet. Het heeft gevolgen voor toeslagen, belasting en pensioenpremies. Dat klopt deels. Voor de meeste mensen loont het wel.

De parkeergelegenheid die je aan werknemers vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt in de loonaangifte verwerken, doe je zo.