Waarom CBS de term burn-out schrapt
Het Centraal Bureau voor de Statistiek verandert de term burn-out in psychische vermoeidheid. De term is versleten, aldus het CBS.
Update Wet werken waar je wilt
Hoe staat het met de Wet werken waar je wilt? Dit betekent dat een werknemer zijn eigen werkplek kan bepalen. Een update.
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten 2023 gewijzigd: 3 voorbeelden
De onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten is in 2023 verhoogd naar €2,15 per dag. Deze wijziging illustreren wij met drie voorbeelden.
18 vragen over het nieuwe pensioenstelsel beantwoord
Vanaf 1 juli 2023 geldt de nieuwe pensioenwetgeving. Wat verandert, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.
Geen afzonderlijk bezwaar tegen naheffingsaanslag meer nodig
Het is niet meer nodig om afzonderlijk bezwaar te maken tegen verschillende onderdelen van een naheffingsaanslag loonheffingen. Ook is er een rentestop.
Aandelenoptierechten 2023: zo zit het met de twee heffingsmomenten
Beloont de werkgever zijn werknemers voor een deel in aandelenoptierechten in plaats van salaris? Vanaf 2023 heeft een werknemer de keuze tussen twee heffingsmomenten. Een nadere uitleg.
Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024
De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1 januari 2024 in werking te laten treden. Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.
Loon doorbetalen bij stakingen: zo zit het
Stakingen liggen op de loer als cao-onderhandelingen niet gaan zoals verwacht. Zo zit het juridisch met de loondoorbetaling bij het neerleggen van het werk als protest.
Wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is gewijzigd. Wij zetten de veranderingen op een rij. Of download de uitgebreide versie (10.0) van de Rijksoverheid.
Let op: Dien subsidieberekening NOW in vóór 22 februari 2023
Gebruikgemaakt van NOW tussen oktober '20 en september '21? Dien de subsidieberekening voor 22 februari '23 in om terugvordering te voorkomen.