Minimumloon omhoog per 1 juli 2023
Het minimumloon gaat per 1 juli 2023 3,13% omhoog. Dit zijn de brutobedragen voor werknemers boven de 21 jaar per maand, week en dag.
Handreiking fiets van de zaak: de aanpassingen en voorbeelden
De handreiking bijtelling fiets van de zaak is geactualiseerd. De aanpassingen plus voorbeelden ter verduidelijking.
Verlofsparen: zo werkt het en dit komt er allemaal bij kijken
Werknemers kunnen zonder fiscale gevolgen extra verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Wat houdt verlofsparen precies in en wat zijn de voor- en nadelen?
Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding
Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.
BBQ op het werk: dit zijn de gevolgen voor de loonheffingen
Wat heeft een BBQ op het werk voor gevolgen voor de loonheffingen? Twee voorbeelden van diverse situaties.
WIA losgekoppeld van plan arbeidsmarkthervormingen
Het kabinet pakt de arbeidsmarkt aan op diverse fronten, ook het re-integratietraject verandert. De WIA wordt losgekoppeld. Dit is waarom.
Handreiking voorwaarden lage WW-premie aangepast
De Handreiking voorwaarden lage WW-premie is aangepast met informatie waarop je toetst of voor een werknemer de lage of de hoge WW-premie geldt.
Belastingdienst publiceert kennisstandpunten loonheffingen
De Belastingdienst publiceert voortaan alle kennisgroepstandpunten. Dan wordt duidelijk hoe de dienst denkt over bijvoorbeeld fiscale vraagstukken zoals loonheffingen.
Recht op onbereikbaarheid steeds vaker opgenomen in cao
Het zorgpersoneel krijgt het recht om onbereikbaarheid als ze vrij zijn. Een nadere uitleg. En: dit betekent dat voor jou.
Salaris Magazine 2023, editie 3
Salaris Magazine 2023, editie 3 is uit. Met: toelichting over horizontaal toezicht, een stoomcursus pensioen en is een gift aan een goed doel namens medewerkers fiscaal loon?