de provincie Noord-Holland

In opdracht van het ministerie van Financiën heeft CES Delft de regeling voor de onbelaste reiskostenvergoeding onder de loep genomen. Ze evalueerden of de regeling doeltreffend en doelmatig was.

De inkomstenverhouding (IKV) is onlosmakelijk verbonden met de loonaangifte. In 2025 krijgt het begrip een wettelijke basis en wordt het Besluit IKV aangepast. De wijzigingen staan echter nog niet vast. Om hier input voor te krijgen is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een internetconsultatie gestart.

UWV brengt jaarlijks de kansrijke beroepen in beeld. Wederom is de salarisprofessional een beroep met veel mogelijkheden op werk. Daarbij wordt vermeld dat de adviesfunctie steeds belangrijker wordt.

Voor het aanvullend geboorteverlof gelden specifieke regels met betrekking tot de uitkering en de verwerking ervan in de aangifte. Een uitgebreide toelichting.

De regeling voor vervroegde uittreding stelt oudere werknemers in staat eerder met pensioen te gaan. Uitgebreide toelichting op deze regeling; van het toepassen ervan, de drempelvrijstelling tot de internationale gevolgen.

De gerichte vrijstelling geldt sinds 1 januari 2022 alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Zo zit het als een werknemer een luxere bureaustoel koopt dan de werkgever vergoedt.

Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn werkgevers nog altijd terughoudend bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. Ze blijken nog niet bekend genoeg te zijn met de banenafspraak.

Het vernieuwde Kennisdocument Wtl (versie 11, juni 2023) is beschikbaar. De bedragen en jaartallen met betrekking tot het Jeugd-LIV zijn onder andere geactualiseerd.

Uitgebreide informatie aangevuld met voorbeelden over het Individueel Keuzebudget (IKB) en de cafetariaregeling: zo pas je dit toe in de loonaangifte en deze impact heeft het op uitkeringen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.

Van bewaarplicht, afkopen vakantiedagen tot de financiële eindafrekening; dit komt er kijken bij het beëindigen van een dienstbetrekking.