De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor de salarisadministrateur. Om jou snel up to speed te brengen, organiseert SalarisNet. op 17 september een verdiepend webinar over loontransparantie.
In deze weekupdate: Arbo Unie verwacht in september een sterke stijging van het aantal ziekmeldingen, de StvdA vraagt cao-partijen meer aandacht te besteden aan de vergoeding voor woon-werkverkeer en sommige werkgevers verhogen de kilometervergoeding zelfs tot boven het fiscaal vrijgestelde bedrag.
Vandaag leggen werknemers in het openbaar vervoer en de railsector 24 uur het werk neer. Het kabinet wil de WW en WIA verder versoberen en bezuinigen op de sociale zekerheid. Dat raakt alle werknemers en daarom komen ze in actie. Wat betekent dit voor de loonadministratie?
Gelijke beloning is al jaren wettelijk verplicht. Toch zijn beloningsverschillen lang niet altijd goed te verklaren, blijkt uit rechtspraak.
In deze fiscale update: werkgevers moeten personeelsgegevens na uitdiensttreding nog minimaal 5 kalenderjaren bewaren. Ook nadert de deadline voor de WBSO-aanvraag voor 2026: ondernemers moeten hun aanvraag uiterlijk 30 september indienen.
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het wijzigen van de werklocatie van een oproepkracht.
Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing voor fossiele personenauto's van de zaak. Wat verandert er precies met de pseudo-eindheffing - en wat betekent dat voor de administratie?
Salaris Magazine 3 is uit! In deze editie: werkkostenregeling, uitruil van loon en concurrentiebeding.
Een werkgever legt een loonstop op omdat een werknemer volgens hem niet meewerkt aan de re-integratie. Maar wat als de situatie daarna verandert? Mag de werkgever de loonstop dan zonder meer laten voortduren?
Steeds meer werkgevers proberen medewerkers weer vaker naar kantoor te krijgen. Dat gebeurt niet alleen met aantrekkelijke werkplekken, maar ook via afspraken over het aantal kantoordagen. Als die afspraken veranderen, krijgt ook de salarisadministratie ermee te maken.
Op dinsdag 15 september presenteert het kabinet de fiscale plannen voor 2027. Hoewel de definitieve inhoud van het Belastingplan 2027 nog niet bekend is, ligt een groot deel van de maatregelen al op tafel. Voor salarisprofessionals zijn vooral wijzigingen in de werkkostenregeling, expatregeling, mobiliteit en fiscale behandeling van de auto van de zaak relevant.
In deze weekupdate: de Belastingdienst verduidelijkt de formulieren voor de loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen, het kabinet onderzoekt mogelijkheden voor jeugdige stagiairs bij risicovol praktijkwerk en statushouders krijgen mogelijk meer ruimte om werk en inburgering te combineren.
Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.
Voor abonneesMet een stageovereenkomst leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: kan een werknemer verlofsparen combineren met de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) om eerder te stoppen met werken?
Voor abonneesMet een goed offboardingtraject bespaar je geld, creëer je ambassadeurs en verzamel je waardevolle feedback om de instroom en personeelsretentie te verbeteren. Een exitgesprek is daarbij onmisbaar.
De fiscale behandeling van bepaalde UWV-uitkeringen die werkgevers aan werknemers doorbetalen, verandert vanaf 2027. Over het uitkeringsdeel mag dan geen arbeidskorting meer worden toegepast, waardoor werknemers in sommige situaties netto aanzienlijk minder overhouden. Ook voor de salarisadministratie heeft de wijziging gevolgen.
In je organisatie heb je vaak te maken met zieke werknemers. Maar hoe ga je in dat kader om met een aflopend contract? Speel mee en beantwoord de quizvraag.
