De SER heeft  op verzoek van staatsecretaris Klijnsma van Sociale Zaken een advies uitgebracht inzake medezeggenschap pensioen in kleine ondernemingen.

<p>Een jaar na het in werking treden van de wet Meldplicht Datalekken zegt 41 procent van de Nederlandse organisaties geen (tijdige) melding te maken van dataverlies. Dat blijkt uit onderzoek naar de Meldplicht Datalekken in de praktijk bij 300 werkgevers met 30 of meer werknemers in opdracht van <a href="http://newsroom.kaspersky.eu/nl/nieuws/detail/article/41-van-de-nederlandse-organisaties-houdt-zich-niet-aan-meldplicht-datalekken-wet/?no_cache=1&cHash=c716ff84349f60c52b5647ae364688c4" target="_blank">Kaspersky Lab</a>.</p>

<p>Nederlandse banken voeren in de loop van 2017 de IBAN-Naam Check in. Deze dienst controleert bij internetbankieren en mobiel bankieren de naam van de begunstigde die door de klant wordt ingevoerd bij een overboeking. Dat meldt <a href="https://www.betaalvereniging.nl/nieuws/iban-naam-check/" target="_blank" rel="noopener">Betaalvereniging Nederland</a>.</p>

<p>Welke valkuilen kent de werkkostenregeling? Wat gaat er mis en waarom? <a href="https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven" target="_blank" rel="noopener">BDO</a> stelde uit ervaringen uit de praktijk een top 5 samen.</p>

De privacy van een zieke werknemer is al snel in het geding. Dat blijkt wel weer uit een recente uitspraak waarin een werkgever op zijn vingers werd getikt omdat hij medische persoonsgegevens van een zieke werknemer verwerkte.

Behandel mensen die in grensregio's wonen en die over de grens werken als expats (mensen die in het buitenland wonen en werken). Geef ze hetzelfde belastingvoordeel en zorg dat hun sociale zekerheid goed is geregeld. Dat kan volgens het Centraal Planbureau (CPB) voor 40.000 nieuwe banen zorgen.

Het kabinet vindt het niet nodig dat het doorwerkvereiste voor prepensioenregelingen wordt afgeschaft.

De meeste pensioenfondsen hoeven dit jaar geen kortingen door te voeren. Daarom wijzigt het kabinet de wettelijke hersteltermijnen voor pensioenfondsen niet.

Werkgevers kunnen via loonkostensubsidies mensen met een achterstandspositie op de arbeidsmarkt, zoals ouderen en mensen met een arbeidsbeperking, in dienst nemen en houden. De werkgever kan met de subsidiemogelijkheden de kosten van werknemers verlagen. Ook is het mogelijk om nieuwe werknemers op een fiscaal gefaciliteerde wijze in dienst te nemen. U vindt hier de subsidies op een rij.

Weet u de zes belangrijkste wetswijzigingen met ingang van 1 januari 2017 op het gebied van de socialezekerheid?

Een werkneemster heeft schade opgelopen door een incident met een patiënt in de instelling waar zij werkte. Zij heeft na een ontslagprocedure een vergoeding van haar werkgever ontvangen. Ze heeft niet aannemelijk gemaakt dat deze vergoeding ziet op immateriële schade als gevolg van het incident. De vergoeding moet daarom als belast loon in aanmerking worden genomen. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant.

<p>Werkgevers kunnen sinds 1 januari tot 1 juli 2017 een aanvraag doen voor de <a href="http://telmeemettaal.nl/subsidieaanvraag" target="_blank">subsidieregeling Tel mee met Taal</a>.</p>

Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer een brief waarin hij toelichting geeft op de aangekondigde maatregelen rondom de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. De stand van zaken op een rij.

Minister Asscher van Sociale Zaken schrijft over de Eerste monitor Wet aanpak schijnconstructies (Was) en de wijzigingen die per 1 januari 2017 hebben plaatsgevonden.

<p>U kunt de <a href="http://intern.salarisnet.nl/het-beste-van-2016-over-salaris" target="_blank" rel="noopener">whitepaper met de vijf beste artikelen van Praktijkblad Over Salaris 2016</a> downloaden.</p>

De Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW zijn per 1 januari 2017 aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2017.

<p>De geplande bezuiniging op de WIA, de arbeidsongeschiktheidsuitkering, gaat niet door. Werkgevers en werknemers gaan zich inzetten voor een snelle terugkeer op de werkvloer van zieke werknemers. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span>Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft dit afgesproken met de werknemersorganisaties.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Het komt regelmatig voor dat in de aangifte loonheffingen een onjuiste sectorcode staat. Juiste gegevens zijn erg belangrijk. Een onjuiste sectorcode kan voor een ex-werknemer voor problemen zorgen bij zijn WW-aanvraag.

Maar liefst 21 procent van de werkende Nederlanders vreest door het coronavirus zijn baan te verliezen. Dit blijkt uit onderzoek van WieZetJijOpEen.nu,onder 1.505 werkende Nederlanders. Van alle ondervraagden vindt 22 procent dat hun werkgever onduidelijk communiceert over de gevolgen van het coronavirus op de toekomst van hun organisatie.

Na het kamerdebat van donderdag is de nieuwe NOW-regeling min of meer vast komen te liggen. Dat betekent dat de NOW met 3 maanden wordt verlengd, zodat ondernemingen een tegemoetkoming voor de loonkosten over de periode juni, juli en augustus 2020 kunnen aanvragen. Wel zijn er nieuwe regels en voorwaarden aan de aanvraag verbonden.