Een knelpunt in de praktijk ten aanzien van het aanvragen van loonkostenvoordelen wordt opgelost in een nota van wijziging op de Verzamelwet 2019. 

Het UWV stelt voor de berekening van de gedifferentieerde premie een voor alle takken van bedrijf en beroep gelijk gemiddeld percentage vast, rekening houdend met de verschillende lasten voor de Werkhervattingskas. 

Een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2019 is gepubliceerd. De Wet arbeid en zorg (WAZO) wijzigt ten aanzien van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering via UWV. De bewaarplicht van de zwangerschapsverklaring komt bij de werkneemster te liggen. En hoe zit dat bij zelfstandigen? 

Werknemers die vanwege hun gezondheid minder uren moeten gaan werken, hebben recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat heeft de Hoge Raad bepaald in een procedure die de Algemene Onderwijsbond (AOb) had aangespannen voor een docente.

Het behandelschema Belastingplan 2019 in de Tweede Kamer is vastgesteld. Volgens de planning die er nu ligt stemmen de Tweede-Kamerleden op 15 november 2018 over het pakket Belastingplan 2019. Daarna moet de Eerste Kamer nog instemmen met het pakket Belastingplan.

Over drie aangekondigde wijzigingen in het Belastingplan 2019 zijn drie nieuwe whitepapers gepubliceerd. De wijzigingen betreffen: verkorting van de looptijd van de 30%-regeling, vereenvoudiging van de fiets van de zaak en kleine aanpassingen in de werkkostenregeling.

De fiscale scholingsaftrek blijft in 2019 nog bestaan. Dat staat te lezen in de Rijksbegroting 2019 van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen. 

Het kabinet regelt dat de Belastingdienst voor het toezicht op en de handhaving van de Wet op de motorrijtuigenbelasting 1994 kentekengegevens kan verwerken. Dit staat in het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen behorende bij het pakket Belastingplan 2019.  

Waar zet het ministerie van Sociale Zaken op in de komende periode? In de Rijksbegroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die op Prinsjesdag is gepubliceerd, zien we dat terug. Een arbeidsmarkt in balans met kansen voor iedereen is de rode draad.

Het ministerie van Sociale Zaken heeft in zijn begroting een aantal beleidswijzigingen opgenomen waaronder structureel loonkostenvoordeel voor banenafspraak en scholingsbelemmerden, de Wet arbeidsmarkt in balans en de vervanging van de Wet DBA. Maar denk ook aan de Brexit en de laatste stap van herziening van het wettelijk minimumloon. Wat staat er op stapel in 2019 en 2020?