In opdracht van het ministerie van Financiën heeft CES Delft de regeling voor de onbelaste reiskostenvergoeding onder de loep genomen. Ze evalueerden of de regeling doeltreffend en doelmatig was.

SalarisNet.nl is geheel vernieuwd! Met voorbeelddocumenten, FAQ's en verdiepingsartikelen zet SalarisNet jou op voorsprong bij de meest voorkomende vraagstukken die de salarisprofessional tegenkomt.

Vanaf 2024 vervalt de STAP-subsidie voor scholing. Voor dit jaar staan er nog drie tijdsvakken gepland: 3 juli, 4 september en 1 november.

Maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werknemers en geen zzp'ers. Dit zijn de gevolgen van de uitspraak van de Hoge Raad.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1 januari 2024 in werking te laten treden. Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.

Niet elke medewerker die zijn werkgever aansprakelijk stelt voor de schade ten gevolge van long covid krijgt een vergoeding. Deze rechter oordeelt anders.

Stakingen liggen op de loer als cao-onderhandelingen niet gaan zoals verwacht. Zo zit het juridisch met de loondoorbetaling bij het neerleggen van het werk als protest.

Verstuur een los correctiebericht over 2022 pas vanaf 1 februari 2023. Dit leidt anders tot verwerkingsproblemen bij de Belastingdienst. Met als gevolg onterechte naheffingen of terugbetalingen.

De Werkhervattingskas (Whk) en Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) hebben nieuwe rubrieken en de verwerking van de AWf is veranderd.

Steeds meer bedrijven bieden hun werknemers groene arbeidsvoorwaarden aan. Zo zit het met de fiscale gevolgen.

Jan-Bertram Rietveld vraagt zich af hoe de kabinetsplannen zoals gepresenteerd op Prinsjesdag uitpakken voor bijvoorbeeld de Werkkostenregeling? Ooit gepresenteerd als een welkome vereenvoudiging is die inmiddels weer voorzien van allerhande uitzonderingen. Haalt het kabinet hier straks de bezem door?

Lees hier de letterlijke tekst van de troonrede terug.

De redactie van SalarisNet verslaat de hele dag Prinsjesdag, van troonrede tot Belastingplan 2022: alles komt aan bod. Meer weten? Klik op de links en lees direct over de details van de plannen.

De Personeel en Salaris Vakdag is al jarenlang hét moment voor informatie over en duiding van Prinsjesdag. Ook dit jaar zullen bekende sprekers u weer informeren over onderwerpen rond arbeidsrecht, pensioenen, sociale zekerheid en loonzaken. Maar dit jaar is er een extraatje: u mag meepraten over de inhoud.

Bijna een kwart van de werkende Nederlanders verwacht een stijging van het nettoloon (24%). Vorig jaar was er meer optimisme en lag dit aantal op 32 procent. Het merendeel verwacht dat het nettoloon in 2021 gelijk blijft (66%).

Sinds 1 januari 2019 mogen vrijwilligers vergoedingen en verstrekkingen ontvangen van in totaal maximaal 170 euro per maand en 1700 euro per kalenderjaar. Daar zijn zij geen belasting en premie volksverzekeringen verschuldigd. De organisatie waarvoor zij als vrijwilliger werkzaam zijn, is hierover ook geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd. Het kabinet stelt voor om deze vergoedingen en vertrekkingen vanaf 1 januari 2020 jaarlijks te indexeren.

De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet treedt op 1 januari in werking.

Het kabinet wil de weerbaarheid van onze economie vergroten om Nederland voor te bereiden op een volgende crisis. Het kabinet maakt het fiscale verschil tussen zelfstandigen en werknemers kleiner door de zelfstandigenaftrek sneller en verder af te bouwen.

Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.

Aan het wijzigen van arbeidsvoorwaarden zijn wettelijk strenge regels verbonden. Welke stappen moeten werkgevers nemen om arbeidsvoorwaarden te kunnen wijzigen?