<p>Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) kunnen in sommige gevallen gezamenlijk afspraken maken over hun tarief. Dat kan bijvoorbeeld om op het bestaansminimum te komen. Maar ook zzp'ers die zij-aan-zij werken met werknemers in hun sector mogen tariefafspraken maken. Deze situaties staan beschreven in de definitieve 'Leidraad tariefafspraken zzp'ers' van de Autoriteit Consument & Markt (<abbr title="Autoriteit Consument & Markt">ACM</abbr>).</p>
De manier waarop een werknemer zich naar en van de werkplek begeeft, kan verschillen per werknemer en tevens na verloop van tijd wijzigen – mogelijk zelfs per dag. Voor de verschillende wijzen van transport gelden eigen fiscale regels. Het is zaak deze regels goed in de gaten te houden, bijvoorbeeld bij samenloop van woonverkeer en een andere zakelijke reis. In dit artikel wordt ingegaan op de verschillende combinaties en het fiscale kader.
In een cao, die gold tussen 2005 en 2007, is een dispensatieregeling opgenomen. Een werkgever mag de cao-partijen verzoeken om dispensatie te verlenen ten aanzien (onder andere) de hoogte van de salarissen. Als een werkgever die dispensatie aanvraagt en wordt verleend voor onbepaalde tijd, gaat hij er van uit dat de dispensatie ook geldt voor opvolgende cao's. Maar is dat wel zo?
Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, behoudt hij zijn recht op het minimumloon en de minimumvakantiebijslag. Dit geldt sinds 1 juli 2015. Het wordt per 1 januari 2016 ook makkelijker om door te werken na bereiken van de AOW-leeftijd. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken.
<p>De staatssecretaris van Sociale Zaken geeft <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2015/12/02/beantwoording-kamervragen-begroting-szw-2016" title="begroting szw">antwoord op vragen</a> over bestrijding van schulden en de beslagvrije voet.</p>
<p>Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de <a title="rapportage cao afspraken 2014" href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2015/11/10/rapportage-cao-afspraken-2014">rapportage 'Cao-afspraken 2014'</a> over de inhoudelijke ontwikkelingen van cao's.</p>
De Belastingdienst schort de campagne over het einde van de ´blauwe envelop´ op in verband met de terroristische aanslagen in Parijs. De campagne zou maandag ook op televisie beginnen, maar wordt nu een week uitgesteld.
Organisaties die ervoor kiezen om de salarisadministratie binnen de eigen bedrijfsmuren op eigen systemen te draaien, zijn zelf verantwoordelijk voor dit proces. Wanneer zij echter overstappen op salarisadministratiesoftware in de cloud, kunnen zij die verantwoordelijkheid overdragen aan de leverancier.
De Tweede Kamer heeft woensdag 18 november ingestemd met het Belastingplan van het kabinet maar het plan dreigt half december in de Eerste Kamer te sneuvelen bij gebrek aan steun van de oppositiepartijen. De beloofde lastenverlichting van 5 miljard euro voor burgers en bedrijven gaat dan niet door.
Zelfstandigen met een gemiddeld pensioen hoeven hun pensioen niet op te eten als zij een beroep doen op de bijstand. De Tweede Kamer heeft op 3 november 2015 het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken aangenomen.
De Belastingdienst heeft, in samenwerking met VNO-NCW / MKB-Nederland een aantal modelovereenkomsten opgesteld. U kunt deze als voorbeeldovereenkomst gebruiken.
<p>De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft de vernieuwde versie van de <a title="leidraad pvt" href="http://www.ser.nl/nl/publicaties/overige/2010-2019/2015/leidraad-pvt.aspx"> Leidraad personeelsvertegenwoordiging</a> (Leidraad PVT) gepubliceerd.</p>
<p>De Stichting Pensioenregister wil met een nieuwe landelijke campagne de website <a href="https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/pensioenregister/" title="pens overzicht">Mijnpensioenoverzicht.nl</a> onder de aandacht te brengen bij het grote publiek. </p>
Werkgevers in Nederland (met 10 medewerkers of meer) laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget onbenut. Hiermee onthouden ze werknemers van fiscale voordelen en wordt er niet optimaal geprofiteerd van de besparing op sociale lasten door de werkgever.
De inkomensverrekening is per 1 juli 2015 ingevoerd in de WW. Hierdoor is ook de berekening van het dagloon aangepast.
De scholingsvoucher voor werkzoekende 50-plussers wordt vooral ingezet voor cursussen en opleidingen in techniek en veiligheid en (personen)vervoer. Daarna volgen ICT, 'voeding, sport en gezondheid' en secretariële en administratieve opleidingen. Dit blijkt uit de barometer 50-plus.
<p>Het kabinet wil het gebruikelijkheidscriterium in de werkkostenregeling (WKR) aanscherpen. Grote bonussen kunnen niet (meer) in de vrije ruimte worden ondergebracht. Dat meldt <a href="https://deloitte.ctrl.nl/nl/actueel.aspx" title="deloitte">Deloitte</a>.</p>
<p>In het <a title="bp 2016" href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2015/09/15/belastingplan-2016">Belastingplan 2016</a> treft u een overzicht aan van de heffingskortingen, tarieven en schijven in 2015 en 2016.</p>
<p>Het kabinet dient een wetsvoorstel in waarmee payrollwerknemers dezelfde rechten krijgen als collega's die rechstreeks in dienst zijn bij de werkgever. Dit staat in de <a title="begr szw" href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/prinsjesdag/documenten/begrotingen/2015/09/15/xv-sociale-zaken-en-werkgelegenheid-rijksbegroting-2016">Begroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2016</a>.</p>
Het besluit UWV Verplicht gebruik formulier transitievergoeding en formulier collectief ontslag is in de Staatscourant gepubliceerd.