<p>De uurloongrenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn aangepast aan de nieuwe bedragen van het wettelijk minimumloon. Deze wijziging is in de Staatscourant gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Ruim 81.000 werkgevers hebben uiteindelijk een aanvraag ingediend bij UWV voor de derde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Daarvan kwamen er ruim 23.000 binnen sinds de lockdown die op 15 december van kracht werd. Het loket sloot afgelopen middernacht.
Per 1 januari 2021 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast.
Per 1 januari 2021 zijn er enkele wijzigingen in de NBBU-cao voor Uitzendkrachten. Hier vindt u een overzicht.
Heeft de werkgever nog geen beschikking met de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2021 ontvangen? Vraag dan een duplicaat aan.
Door een aanpassing in de financiering van loonkostensubsidies aan gemeentes krijgen werkgevers vanaf 2022 vaker een subsidie als zij een werknemer aannemen met een beperking of vanuit een uitkering.
Het aantal ontslagaanvragen was in oktober 2020 ruim twee keer zo hoog als in dezelfde maand in 2019. Dat bevestigt uitkeringsinstantie UWV na eerdere berichtgeving van de Volkskrant. De coronacrisis begint op steeds meer plekken voor reorganisaties te zorgen.
Om een eenmalige vergoeding te geven aan een werknemer met een Wajong-uitkering kunt u gebruikmaken van de Werkkostenregeling (WKR). Met deze regeling zorgt u ervoor dat wij deze vergoeding niet verrekenen met de uitkering van uw werknemer.
In november 2020 meldden 9 op de 100 mensen dat hun huishouden spaartegoeden moest aanspreken en 3 op de 100 gaven aan schulden te moeten maken. Toch is dat niet slechter dan vorig jaar. Toen zeiden 10 op de 100 dat ze een beroep op spaargeld moesten doen en 3 op de 100 dat hun huishouden schulden moest maken. Toch is de werkgelegenheid flink gedaald.
Na oplevering van het rapport van de commissie Borstlap werd in de Tweede Kamer een motie aangenomen. Met deze motie verzochten de kamerleden Van Weyenberg en Palland de regering om 'verschillende technische beleidsvarianten uit te werken ter verdere invulling van het advies van de Commissie Regulering van Werk (commissie Borstlap, red.), om zo inzichtelijk te maken welke mogelijke beleidsopties uitvoerbaar zijn.' Dit document is nu opgeleverd.
De inspectie SZW maakt elk jaar een plan voor de inspecties voor het komende jaar. Voorgaande jaren richtten de inspecties zich vooral op 'klassieke risico's' zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen en veiligheid op bouwplaatsen. Dit jaar is het plan een beetje anders, want de coronacrisis drukt een stempel op het jaarplan. Coronaproof werk is een duidelijk aandachtspunt voor de arbeidsinspectie in 2021. Salarisprofessionals kunnen de organisatie ondersteunen met hun expertise en zo boetes voorkomen.
Het UWV heeft gisteren het register online geplaatst met gegevens van de bedrijven die een voorschot hebben ontvangen voor de tweede aanvraagperiode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 2). UWV maakt deze informatie openbaar op verzoek van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het dringende advies blijft om thuis te werken wanneer mogelijk. Dat betekent dat salarisprofessionals die ook belast zijn met arbo (en dus thuiswerken) zich in korte tijd moesten verdiepen in die wet- en regelgeving. Wat de werkgever heeft ook bij thuiswerk en de inrichting van de werkplek thuis een zorgplicht. Helaas gaat er nog veel mis.
Excel kent enkele unieke sneltoetsen die financials een hoop tijd kunnen besparen, bijvoorbeeld met het snel invoeren van gegevens en aanpassen van celeigenschappen. SalarisNet zet enkele handige sneltoetsen van de spreadsheetsoftware voor u op een rij.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een vernieuwde website met informatie over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en een vernieuwd RI&E-instrument gelanceerd. Dit instrument helpt mkb-ondernemers bij het vaststellen van arbeidsrisico's en het nemen van maatregelen.
Het Nederlandse pensioenstelsel is tot twee keer toe verkozen als het beste ter wereld. Toch is het slecht toegankelijk voor een flink deel van de beroepsbevolking: de zelfstandigen, zowel met als zonder personeel, in totaal ongeveer anderhalf miljoen mensen.
Het kabinet verruimt de tegemoetkoming vaste lasten (TVL) voor alle sectoren, niet alleen voor direct door coronamaatregelen getroffen sectoren, zoals de horeca, cultuur, evenementen en sport. Voorwaarde om voor de subsidie in aanmerking te komen blijft wel dat het omzetverlies hoger is dan dertig procent.
Met een tweede coronagolf in aantocht is het belangrijker dan ooit om coronaproof te blijven werken. Dat betekent ook: tweedegolfgedrag op het werk voorkomen. Welke maatregelen blijven, welke behoeven bijstelling en welke zijn extra nodig voor coronaproof werken? Als salarisadministrateur is het goed mogelijk dat uw input wordt gevraagd..
De FNV gaat bij de komende cao-onderhandelingen inzetten op meer perspectief op zeker werk, een looneis van 5% daar waar het goed gaat en voor vitale sectoren, een minimumuurloon van 14 euro, en afspraken die bijdragen aan het verbeteren van kwaliteit en herverdeling van werk. Met dit pakket wil de FNV Nederland uit de crisis investeren.