In dit artikel bespreken we de vijf meest voorkomende fouten in de salarisadministratie die grote financiële risico's voor zowel medewerkers als organisaties kunnen opleveren.

Tijdens de Week van het Geld duiken we in de loonstrook: wat is verplicht, welke inhoudingen gelden en hoe bereken je het nettoloon? Alles wat je moet weten!

De Belastingdienst heeft de 'Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2025' gepubliceerd. In het document onder aan de pagina vindt je uitleg over fouten in de werknemersgegevens waarvoor je een foutenrapport kunt ontvangen.

Met 1 januari 2025 in zicht blikt Salarisnet graag even terug op het afgelopen jaar. Wat waren de grootste veranderingen? Welke maatregelen of wetswijzigingen zijn er bijgekomen het afgelopen jaar? Een overzicht met artikelen die je niet kunt missen.

Alle Prinsjesdag-plannen die effect hebben op het werk van de salarisadministrateur.

Na het indienen van de aangifte loonheffingen wordt deze door de Belastingdienst en het UWV gecontroleerd. Je ontvangt terugkoppeling en de benodigde actie hangt af van de geconstateerde fouten.

De Belastingdienst controleert werkgevers of het juiste bedrag aan loonheffingen op het loon van de werknemers is ingehouden en afgedragen. Je leest er meer over in deze praktijkgids over controle.

Het lage inkomensvoordeel is een subsidie om mensen met een laag salaris in dienst te houden. In deze praktijkgids lees je meer over het lage inkomensvoordeel.

De rekenhulp voor het berekenen van de loonbelastingtabellen voor 2025, inclusief de witte en groene tabellen, de tabellen voor bijzondere beloningen en de tabellen voor herleidingssituaties, is beschikbaar op belastingdienst.nl.

Op 4 januari 2022 zijn de nieuwe loonbelastingtabellen voor 2022 op belastingdienst.nl gepubliceerd. Gebruik de loonbelastingtabellen om te zien hoeveel loonbelasting/premie volksverzekeringen u voor een werknemer moet inhouden. 

Als een werkgever een werknemer loon betaalt waarop deels de witte tabel en deels de groene tabel van toepassing is, dan mag dat niet in één inkomstenverhouding.

Vanaf 1 januari 2020 heeft je vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dus ook als je in de proeftijd wordt ontslagen. In deze praktijkgids lees je meer over de fiscale behandeling van de transitievergoeding.

Loonstops tijdens ziekte blijven een juridisch mijnenveld voor werkgevers. Wat als je werknemer uitvalt, jij keurig het advies van de bedrijfsarts volgt, maar het UWV achteraf tot een heel andere conclusie komt? De rechter spreekt zich uit over wat een 'passende' loonstop is - en wat níet.

De stof van Prinsjesdag is inmiddels neergedaald. Zichtbaar wordt dat er niet heel veel verandert voor salarisprofessionals. Dat wil zeggen: nog niet. In dit eerste van 2 artikelen gaan Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld van EY in op het Belastingplan 2025.

De stof van Prinsjesdag is inmiddels neergedaald. Zichtbaar wordt dat er niet heel veel verandert voor salarisprofessionals. Dat wil zeggen: nog niet. In dit tweede van 2 artikelen gaan Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld van EY in op het Belastingplan 2025.

Sinds het afschaffen van de VAR is de arbeidsmarkt in fiscale nevelen gehuld. Het is wachten op nieuwe wetgeving rondom arbeidsrelaties. Een blik terug en de huidige stand van zaken.

Het ministerie van SZW heeft de maximale ontslagvergoeding in 2025 geïndexeerd op €98.000.

Een werknemer moet tien minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden aanwezig zijn op het werk. Geldt voorbereidingstijd dan als betaalde werktijd? Volgens het Hof wel.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).

In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.