<p>De Hoge Raad oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden toegepast als geen vergoeding van <a title="extraterr kosten" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/als_u_loonheffingen_gaat_inhouden/extraterritoriale_kosten_en_de_30procentregeling/" target="_blank" rel="noopener">extraterritoriale kosten</a> is overeengekomen. Er is dan geen plaats voor een (administratieve) splitsing van het loon van een werknemer in een deel loon en een deel dat de vergoeding vormt voor extraterritoriale kosten.</p>

De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) voor zzp'ers verdwijnt. De Eerste Kamer stemde op 2 februari 2016 in met het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidrelaties (wet DBA) waardoor de VAR per 1 mei 2016 wordt vervangen door modeloverenkomsten. Er is een overgangsfase van een jaar.

Mensen die in 2013 en 2014 zijn gekort op hun AOW- partnertoeslag, overbruggingsuitkering of Anw-uitkering vanwege een eenmalige afkoop van een klein pensioen worden binnenkort door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) benaderd om de korting terug te draaien.

De Nederlandse ambassadeur in Duitsland heeft op 11 januari 2016 het wijzigingsprotocol voor het belastingverdrag Nederland-Duitsland ondertekend. Met dit wijzigingsprotocol wordt het in 2012 ondertekende belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland, dat per 1 januari 2016 van toepassing is geworden, aangepast.

UWV heeft de premies vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA voor 2016 vastgesteld.

In een mededeling van de Belastingdienst van 5 januari 2016 wordt aangegeven hoe buitenlandse sociale verzekeringen gekwalificeerd moeten worden bij het bepalen van het Nederlandse fiscale loon.

De eerste salarisstrook van 2016 ziet er voor de meeste werknemers goed uit. Door lagere belastingen gaat vrijwel iedereen erop vooruit. Dit blijkt uit berekeningen die HR- en salarisdienstverlener ADP uitvoerde op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen van 2016.

Loonstopzetting en loonopschorting zijn twee middelen die een werkgever onder omstandigheden kan gebruiken bij een zieke werknemer. Maar een werkgever die loonopschorting aankondigt waar loonstopzetting is bedoeld, wordt gehouden aan de aangekondigde loonopschorting en mocht het loon niet stopzetten, zo blijkt uit een recente uitspraak.

<p>Met een A1-verklaring kan de werknemer, als hij tijdelijk buiten zijn eigen land werkt, aantonen dat hij toch in zijn eigen land sociaal verzekerd is. Alle landen van de Europese Unie gebruiken dit formulier. Wat zijn de knelpunten bij de regels rond de A1-verklaring en welke oplossingen zijn hiervoor? <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Betekent het ondertekenen van een afstandsverklaring ook echt dat er geen pensioenovereenkomst gesloten is? <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBLIM:2017:6071" target="_blank" rel="noopener">Rechtbank Limburg heeft hierover uitspraak gedaan</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Ruim de helft van de werknemers wil de jaren voorafgaand aan hun pensioen minder gaan werken. Gemiddeld willen zij de laatste 4,5 jaar voor hun AOW-leeftijd gaan afbouwen. In die periode zal salaris nog steeds hun belangrijkste inkomstenbron zijn (38%), voor een vijfde deel is dat spaargeld. Bijna een kwart van de werknemers die minder willen gaan werken, wil dit bekostigen door een deel van hun pensioen naar voren te halen. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Ook per 2018 is er weer het een en ander voor u veranderd als salarisprofessional. Tien relevante wetswijzigingen die per 1 januari 2018 in werking zijn getreden, vindt u hier op een rij.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Nu de fiscale pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018 naar 68 jaar gaat, moeten werkgevers snel aan de slag met het nieuwe pensioenwijzigingstraject. Deze wijziging gaat niet automatisch gelden. De werkgever moet hiervoor instemming van de ondernemingsraad (OR) en werknemers zien te krijgen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Wie zijn de nieuwe ministers en staatssecretarissen van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wat zit er in hun takenpakket?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>UWV heeft de sectorpremies voor 2018 per sector en per premiegroep vastgesteld. Het Besluit van de minister van Sociale Zaken tot goedkeuring van de door het UWV vastgestelde premiepercentages sectorfondsen 2018 is gepubliceerd in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-60310.html" target="_blank" rel="noopener">de Staatscourant van 24 oktober 2017</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">  </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Gelijk werk moet gelijk worden beloond. Er komt een aanpassing van de regels voor het detacheren van werknemers binnen de Europese Unie, waardoor zij betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Ook ontstaat er zo een eerlijker speelveld voor ondernemers.

<p aria-level="1">De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2018. Deze wijziging is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-58642.html" target="_blank" rel="noopener">de Staatscourant van 17 oktober 2017</a> gepubliceerd.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het kabinet wil het verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen eenvoudiger maken om te fuseren. Deze pensioenfondsen krijgen daarom de ruimte om hun pensioenvermogen na een fusie tijdelijk gescheiden te houden. Dat mag nu nog niet. Het wetsvoorstel <span class="TextRun SCXW218607933" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW218607933">Wet fuserende bedrijfstakpensioenfondsen</span></span><span class="TextRun SCXW218607933" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW218607933"> is in oktober 2017 gepubliceerd</span></span><span class="TextRun SCXW218607933" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW218607933">.</span></span><span class="EOP SCXW218607933" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Een stageverlener kan inhoudingsplichtig zijn voor zijn stagiairs. Gevolg hiervan is dat hij loonheffingen verschuldigd is. Dit is het geval als de arbeidsverhouding van de stagiair wordt gezien als een echte of fictieve dienstbetrekking. Maar wanneer is dit het geval? 

<p>Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2017/09/19/overige-fiscale-maatregelen-2018" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018</a>, onderdeel van het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belastingplan" target="_blank" rel="noopener">pakket Belastingplan 2018</a>, wijzigt enkele belastingwetten en enige andere wetten.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> Het wetsvoorstel is op 23 november 2017 aangenomen door de Tweede Kamer.</span></p>