Vorige week gaven wij lezers van SalarisNet de kans om hun vragen over de NOW-regeling te stellen. Joost Buur, advocaat bij KZO | 013 Advocaten geeft vandaag antwoord.

Postuum loon is loon dat de werkgever uitbetaalt na het overlijden van een werknemer. Over dit loon hoeft u geen premies werknemersverzekeringen en werkgeversheffing Zvw te betalen en ook geen bijdrage Zvw in te houden. U mag postuum loon in de loonadministratie verwerken alsof u het vóór het overlijden aan de werknemer zelf hebt uitbetaald. Op het loon past u de <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/01/loonbelastingtabellen-2020-witte-en-groene-tabellen-te-downloaden/">tabel</a> toe die geldt op het tijdstip dat het loon wordt genoten.

Door de coronacrisis zitten veel werkgevers momenteel helaas in financieel zwaar weer, of vrezen daar wellicht te gaan belanden. Hierdoor kunnen misschien de pensioenpremies (even) niet meer volledig betaald worden. Indien een werkgever de premies voor een periode van enkele maanden niet kan voldoen,maar daarna weer kan inlopen, dan is er geen directe noodzaak om maatregelen te nemen. Echter, indien het vooruitzicht is dat een werkgever de premies op de wat langere termijn niet kan betalen, dan is het goed om wel tot maatregelen over te gaan. In dit artikel zet Montae & Partners uiteen welke maatregelen een werkgever kan nemen om de pensioenpremies ook in de toekomst te kunnen blijven betalen.

Beroepsverenigingen voor financials hebben in een tweede brief aan minister Hoekstra gevraagd om aanvullende maatregelen rond de betaling van belastingen tijdens de coronacrisis. Ze willen dat ondernemers die aangifte doen maar niet betalen automatisch uitstel van betaling krijgen, zonder dat er een boete wordt opgelegd. De procedure voor de uitstelregeling afdrachtbelastingen voor ondernemers is te onduidelijk en omslachtig.

In 2017 werkten 40 duizend mensen in Nederland die in Duitsland woonden en 39 duizend die in België woonden. Van hen werkten 8 duizend in de gezondheidszorg. Dat blijkt uit cijfers van het CBS en de statistiekbureaus uit Noordrijn-Westfalen, Nedersaksen en België die te vinden zijn op het open data portaal Grensdata.eu. In de Internationaliseringsmonitor 2020 die deze week verschijnt staan de recente ontwikkelingen over de grenspendel met Duitsland.

Pensioenfonds Reiswerk heeft al enkele tientallen verzoeken gekregen voor uitstel van betaling voor de pensioenpremie van februari. Het fonds kan individuele betalingsregelingen treffen, maar uitstel van betaling geven aan de hele branche ligt veel ingewikkelder. Dat zegt voorzitter van het pensioenfonds Arnold Jager in gesprek met Pensioen Pro.

Lopende ontslagzaken, disputen met belastingdienst en heel veel andere rechtspraak ligt door de coronacrisis tijdelijk stil. De rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges zijn sinds gisteren gesloten om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. De behandeling van de meeste rechtszaken ligt stil tot en met 6 april. Maar er zijn urgente zaken die niet kunnen wachten omdat dat raakt aan de rechten van rechtzoekenden en verdachten, bijvoorbeeld omdat een termijn verloopt waarbinnen de rechter moet oordelen. 

Als een werkgever wil nagaan of er redenen zijn dat een nieuwe werknemer zijn functie niet zou kunnen of moeten bekleden, kan hij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen. Justis, verbonden aan ministerie van justitie, kan als enige in Nederland een VOG afgeven. Zij kijken dan naar de functie die vervuld gaat worden en de rechtsgeschiedenis van de toekomstige werknemer. Als er geen bezwaren worden gevonden, wordt de VOG afgegeven.

<p><strong>Nu het <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/02/welke-verplichtingen-heeft-de-werkgever-bij-corona/">Corona-virus</a> op steeds meer plekken in Nederland voor minder werk zorgt, wordt duidelijk hoe weinig zekerheid <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/01/wab-uitgelegd-flexwerkers-en-oproepers/">flexwerkers</a> hebben. De ruim<a href="https://www.cbs.nl/nl-nl/faq/flexwerk/hoeveel-flexwerkers-zijn-er-"> </a></strong><strong>3 miljoen mensen di</strong><strong>e in Nederland met een flexibel (loon)dienstverband werken, <a href="https://fd.nl/economie-politiek/1335801/schade-coronavirus-kan-flink-oplopen">verliezen massaal hun inkomen</a>. Dat <a href="https://www.linkedin.com/in/hans-kamerbeek-41342719/detail/recent-activity/">kan en dat mag</a>, want hun <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/vraag-en-antwoord/krijg-ik-als-oproepkracht-ook-loon-als-ik-ziek-ben">rechten op doorbetaling van het loon</a> onder deze omstandigheden zijn beperkt. SalarisNet zet het op een rij.</strong></p>

Heeft u over 2019 recht op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)? Dan stuurt het UWV uiterlijk 14 maart 2020 een voorlopige berekening Wtl. Controleer deze berekening voor 1 mei 2020.

Als binnen een organisatie als voorwaarde voor het ontvangen van een bonus geldt dat de werknemers in dienst moeten zijn ten tijde van uitbetaling van de bonus, dan is dat niet niet in strijd met goed werkgeverschap of naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, aldus Hof 's-Hertogenbosch in 2019. Dit zijn de aandachtspunten voor salarisprofessionals. 

<p>SalarisNet is de afgelopen dagen overstelpt door vragen van werkgevers over hun verantwoordelijkheden rond Corona. Zo werd gevraagd of het mogelijk is om de werknemers te verbieden om af te reizen (<a href="https://www.salarisnet.nl/2020/03/kan-ik-mijn-werknemer-verbieden-om-naar-corona-gebied-te-reizen/">nee</a>), hoe werktijdverkorting wordt aangevraagd (dat leest u <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/02/minder-werk-door-corona-vraag-werktijdverkorting-aan/">hier</a>) en wat de werkgever zelf kan doen om <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/02/welke-verplichtingen-heeft-de-werkgever-bij-corona/">verspreiding van het virus op kantoor te bestrijden</a>. Maar er zijn nog talloze andere vragen, die de Rijksoverheid nu grotendeels heeft beantwoord.</p>

<p>De vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen zijn gewijzigd sinds 1 januari 2020. Dit staat te lezen in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/circulaires/2019/12/18/circulaire-wijzigingen-in-de-financiele-arbeidsvoorwaarden-per-1-januari-2020-voor-de-ambtenaren-werkzaam-in-de-sector-rijk">Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2020</a> voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk die in de Staatscourant is gepubliceerd.</p>

De Belastingdienst heeft de 3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 verbeterd.

Het lijkt er op dat de uitbraak van het Corona-virus op korte termijn ook Nederland gaat treffen. De landen om ons heen lijken in elk geval al getroffen. Maar wat moet een werkgever eigenlijk doen, als het Corona-virus zorgt voor minder werk binnen uw organisatie? Het antwoord: werktijdverkorting.

<p>Loonaangifte kan sinds een tijdje alleen nog maar digitaal worden gedaan. In de meeste gevallen is het daarbij verplicht om eHerkenning te gebruiken. Andere inlogmethodes werken niet (meer). Maar eHerkenning kost geld. Een aantal partijen hebben zich op het principiële punt gesteld dat aangifte altijd gratis zou moeten zijn. Zij stelden daarom kamervragen. Daar heeft de nieuwe staatssecretaris Vijlbrief nu <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2020/02/10/kamerbrief-kamervragen-over-het-gebruik-van-eherkenning-bij-de-belastingdienst">antwoord</a> op gegeven. </p>

Na een lichte verruiming in het derde kwartaal is de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen opnieuw meer vacatures bij en de werkloosheid daalde licht. Het aantal banen nam toe. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt.

Dit jaar komen de loonafspraken ruim boven de 3 procent uit. Zo bedroeg de gemiddelde afgesproken loonstijging in januari al 3,14 procent. De loonsverbetering in cao's staat voor heel 2020 op 3,3 procent. Dat meldt AWVN.

<p><strong>Zo, januari zit er weer op. Die eerste, drukke maand waarin veel aangekondigde <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/01/alle-relevante-veranderingen-voor-salarisprofessionals-vanaf-1-januari-2020/">wet- en regelgeving</a> van kracht werd. We zetten de hoogtepunten van januari 2020 voor u op een rij.</strong><!--more--></p>

Een vakbond spant een rechtszaak aan tegen Picnic, een onlinebestel- en bezorgdienst voor dagelijkse boodschappen. De vakbond is van mening dat voor alle medewerkers van het Picnic-concern de cao voor het levensmiddelenbedrijf dient te gelden.