Verdieping

Een verkeerde interpretatie komt een werkgever duur te staan. Een onverwachte 'gelukwens' in een e-mail resulteert in een arbeidsgeschil.

Er komen steeds meer regels bij, maar er gaat zelden iets af. Ondernemersorganisaties zien dat de regeldruk en de kosten blijven stijgen. Een derde...

Een werkgever start een ontbindingsprocedure, maar heeft geen dossier opgebouwd. Het verzoek wordt door de rechter afgewezen wegens geen voldragen...

Sinds 1 augustus 2022 zijn de regels over het verbod op nevenwerkzaamheden en het studiekostenbeding veranderd. Hebben de veranderingen een jaar...

Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers de CO2-uitstoot van hun werknemers rapporteren. Wat betekent dit en wat moet je daarvoor doen?

De regeling voor vervroegde uittreding stelt oudere werknemers in staat eerder met pensioen te gaan. Uitgebreide toelichting op deze regeling; van...

Uitgebreide informatie aangevuld met voorbeelden over het Individueel Keuzebudget (IKB) en de cafetariaregeling: zo pas je dit toe in de loonaangifte...

Hybride werken is de nieuwe norm. Dit zijn de fiscale implicaties van vergoedingen voor hybride werkgerelateerde kosten binnen de werkkostenregeling...

Wanneer werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden willen beëindigen, is een beëindigingsovereenkomst vereist. Wat moet...

De principes achter vakantiegeld en vakantiedagen zijn verouderd, constateert Leo Overvoorde, Commercial Product Manager bij Exact. "Waarom zou je...