Transitievergoeding 2023: de wijzigingen en zo bereken je het
De transitievergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris....
Werkgever snuffelt in mailbox: geen schadevergoeding voor werknemer
Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Gebeurt dit wel, dan betekent dit niet altijd een recht op een...
Langer vakantie door ziek te melden: ontslag op staande voet
Een werknemer wil langer op zijn vakantieadres blijven en meldt zich ziek. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig, volgens de kantonrechter.
Gebruik foto's werknemers: dit zijn de regels
Van een smoelenboek tot foto’s op de website. Vrijwel iedere werkgever gebruikt portretten van werknemers. Dit zijn de regels.
Aantekening in het personeelsdossier: dat kan niet zomaar
Het opnemen van een aantekening in het personeelsdossier is niet altijd toegestaan, blijkt uit het oordeel van de kantonrechter.
Tankpas 1x verkeerd gebruikt: daarom is ontslag rechtsgeldig
Op staande voet ontslag, omdat de zakelijke tankpas één keer privé gebruikt is. Rechtsgeldig volgens de kantonrechter.
Wetsvoorstel aangenomen: Positie klokkenluiders versterkt
Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Dit zijn de gevolgen voor bedrijven met meer...
Fiets van de zaak: zo zit het met de btw-aftrek
De e-bike wordt steeds vaker gebruikt voor woon-werkverkeer. Zo zit het met de btw als een werkgever een fiets ter beschikking stelt.
Check je beeldschermplek
Als salarisadministrateur doe je veel zittend werk achter een beeldscherm. Check of jouw werkplekinrichting (nog) ergonomisch verantwoord is.
Pak de loonkloof aan in 6 stappen
De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een heet hangijzer. Hoe onderzoek je beloningsverschillen? En hoe trek je het recht? PwC en ABN AMRO...