Alles over disfunctioneren

Disfunctionerende werknemers: van dossieropbouw tot verbeterplan

Disfunctionerende werknemers: van dossieropbouw tot verbeterplan

Een disfunctionerende medewerker kan het werkproces verstoren. Hoe ga je daarmee om? Zo handel je in zo'n situatie.

Disfunctioneren in de salarisadministratie

Disfunctioneren in de salarisadministratie

Als een werknemer niet (meer) goed zijn werk doet, kan dat de opmaat zijn richting een ontslag. Maar voordat het zover is, moet er eerst vanalles...

Zo lukt ontslag op basis van de d-grond wél

Zo lukt ontslag op basis van de d-grond wél

Een vrouw start in augustus 2010 als consultant bij een klimaatadviesbureau. Zij is in die functie onder meer verantwoordelijk voor de verkoop van de...

Werknemer recht op volledige loondoorbetaling bij ziekte

Werknemer recht op volledige loondoorbetaling bij ziekte

<p>Een werknemer vordert loondoorbetaling van 100% bij ziekte in plaats van 70%. Ook vordert hij doorbetaling van de maandelijkse bonus. De...

Werkgever mag vaste thuiswerkdag intrekken bij slecht functioneren

Werkgever mag vaste thuiswerkdag intrekken bij slecht functioneren

<p>Een werkgever mag een vaste thuiswerkdag intrekken en verwachten dat de werknemer op kantoor verschijnt omdat hij slecht functioneert. Dit...

Geen verbeterplan, toch ontslag op grond van disfunctioneren

Geen verbeterplan, toch ontslag op grond van disfunctioneren

<p>Ondanks het ontbreken van een verbeterplan is voldaan aan het criterium dat de werkgever de werknemer voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om...

Checklist en tips bij disfunctionerende werknemer

Checklist en tips bij disfunctionerende werknemer

<p>Waar moet u aan denken bij het aanleggen van een dossier bij een slecht functionerende werknemer? Wat heeft u nodig om een werknemer te kunnen...

Leidt disfunctioneren werknemer tot ontslag?

Leidt disfunctioneren werknemer tot ontslag?

De werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden vanwege disfunctioneren en verwijtbaar handelen. Volgens de werkgever had...