Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).
Een werkgever en een werknemer krijgen discussie over de interpretatie van een bonusregeling. Hoe oordelen verschillende rechtsprekende instanties?
Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.
Hoe bepaal je of je de hoge of lage WW-premie moet betalen? Dit hangt af van het type contract dat je met de werknemer hebt afgesloten.
Heb je in 2024 bedragen betaald aan iemand die niet als ondernemer bij de organisatie werkt en ook niet in (fictieve) dienstbetrekking is? Dan moet je deze uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) vóór 1 februari 2025 aanleveren bij de Belastingdienst.
De Belastingdienst heeft het aanvraagformulier gepubliceerd voor de Expatregeling. Hiermee kun je een aanvraag indienen om in 2025 gebruik te mogen maken van deze regeling voor een werknemer uit het buitenland.
Voor nieuwjaarswensen is het intussen wel wat laat. Voor een mooi nieuwjaarsfeest voor je medewerkers zeker nog niet. Als je zoiets organiseert op de werkplek, welk bedrag moet je dan aanwijzen als eindheffingsloon?
In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.
Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Hoe pak je de re-integratie aan? Een overzicht van veelgestelde vragen over re-integratie.
Verstuur een los correctiebericht over 2024 pas vanaf 1 februari 2025. Als je dit eerder doet, kan dat verwerkingsproblemen bij de Belastingdienst veroorzaken, wat kan leiden tot onterechte naheffingen of terugbetalingen.
