Waarom thuiswerken niet voor iedereen goed werkt
Thuiswerken is de norm geworden. Het werkt, maar dan moet dat werken thuis wel aan een belangrijke voorwaarde voldoen.
Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen: zo zit dat
Alleen arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet vallen onder de gerichte vrijstelling. Meer uitleg en informatie.
Ramadan op de werkvloer: dit zijn de rechten en de plichten
De ramadan begint bij zonsondergang op woensdag 22 maart 2023. Zo staat het op de werkvloer met de rechten en plichten tijdens de vastenmaand.
Vragen & antwoorden over losse correcties aangifte loonheffingen
Een losse correctie is een aanpassing die je los van een aangifte loonheffingen stuurt. Vragen & antwoorden over het indienen daarvan.
De 3 misverstanden rond arbeidsmediation
Werkgevers en werknemers zijn vaak bij voorbaat al bang dat ze in het nadeel zijn bij mediation. Onterecht. De drie misverstanden rond de bemiddeling bij een arbeidsconflict verklaard.
Arbeidsrechtadvocaat: Mediation steeds vaker ingezet
Steeds vaker schakelen partijen in een arbeidszaak een mediator in, ziet Suzanne van Ketel. Een goed idee, aldus de advocaat. "Het kan een werkgever anders duur komen te staan."
Recordstijging cao-lonen: 7 procent erbij in februari
De cao-lonen zijn in februari gemiddeld met 7 procent gestegen. Een recordhoogte. Zulke loonafspraken zijn sinds de jaren 70 niet voorgekomen, aldus AWVN.
Rapport Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen beschikbaar
Het rapport Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen is beschikbaar. Hierin staat informatie over de heffing van loonbelasting en de sociale zekerheidsverplichtingen.
Veelgestelde vragen over Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
De Tweede Kamer heeft de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie aangenomen. 9 vragen & antwoorden over het voorschrift dat werkgevers bewuster moet maken van arbeidsmarktdiscriminatie.
Eenmalige verkoopbonus en de werkkostenregeling: zo zit het
Een werkgever verkoopt zijn bedrijf en wil zijn werknemers een flinke bonus geven. Kan deze worden ondergebracht in de werkkostenregeling?