Week 26-14: lonen in de lift, pensioenuitstel en nieuwe belastingregels
Deze week: stevige loonstijgingen binnen cao's, grote regionale verschillen, uitstel van invoering 'bedrag ineens' en nieuwe plannen voor de belasting op uitkeringen.
Grip op officiële feestdagen: zo gaat de salarisadministratie om met verlof en loondoorbetaling
Met Goede Vrijdag en de paasdagen in zicht, krijg je als salarisprofessional waarschijnlijk te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?
Opzegging zonder opzegtermijn: recht op schadevergoeding?
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer kijken we naar de situatie waarin een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en direct stopt met werken.
Let op de arbeidsrechtelijke grenzen bij het toepassen van negatief loon
In Even bijpraten met een expert spreken we elke 2 weken met specialisten over de actualiteit in het salarisvak. Deze keer wijst Merel Kortenhorst, loonbelastingspecialist bij EY, op de risico's voor werkgevers wanneer sprake is van negatief loon.
Maatwerk rond menstruatie- en overgangsklachten groeit: gevolgen voor de administratie
Hoewel menstruatie- en overgangsklachten het werk van veel vrouwen beïnvloeden, wordt er nauwelijks over gesproken. Tegelijkertijd groeit de aandacht hiervoor in cao's en binnen organisaties. Wat betekent dat voor werkgevers en voor de salarisadministratie?
Zomertijd: wat betekent het voor de salarisadministrateur?
In de nacht van zaterdag 28 op zondag 29 maart wordt om 02.00 uur de klok 1 uur vooruitgezet. Voor veel werknemers betekent dat 1 uur minder slaap. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.
Quizvraag: Heeft je werknemer het recht om thuiswerken af te dwingen, als het werk dat toelaat?
In de huidige werkcultuur is hybride werken inmiddels de norm. Maar hebben werknemers inmiddels een recht op thuiswerken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.
Week 26‑13: hogere zzp‑tarieven, groeiende zorgen en stijgende reiskosten
Deze week: zzp'ers verhogen hun tarieven en boeken stevige winsten, maar maken zich tegelijk meer zorgen over regelgeving en de economie. Ondertussen passen steeds meer werkenden hun reisgedrag aan door dure brandstof.
Loontransparantie in Nederland later ingevoerd: waar moet je per 7 juni aan voldoen?
Het omzetten van de EU-richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar de salarisadministrateur kan niet achteroverleunen. Welke regels gelden er straks?
Handboek Loonheffingen 2026 en komst Wero: dit moet je weten
In deze update praktische ontwikkelingen voor de salarisadministratie: de publicatie van het Handboek Loonheffingen 2026 en de start van de gefaseerde overgang van iDEAL naar Wero.