Staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt vragen van de Tweede Kamer over de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs en de uitspraak van Hof Arnhem-Leeuwarden die de Belastingdienst in het ongelijk stelde en bepaalde dat deelkwalificaties wel in aanmerking komen voor toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs.
Als een werkgever een werknemer vanuit de banenafspraak aanneemt en hij wordt ziek, dan kan de werkgever sinds 1 januari 2015 voor hem een Ziektewet-uitkering krijgen. Deze garantie van UWV heet de no-riskpolis.
<p>Veruit de meeste 50-plus vrouwen met een WW-uitkering hebben een administratieve achtergrond. De beroepen waarin 50-plus vrouwen werk zoeken zijn receptionist, administratief medewerker secretariaat, financieel-administratief medewerker, productiemedewerker of schoonmaker. Dit blijkt uit de nieuwe <a href="http://www.uwv.nl/OverUWV/perscentrum/persberichten/2014/werkzoekende-50-plus-vrouw-zoekt-vooral-parttime-kantoorbaan.aspx" title="barometer 50 plus">barometer 50-plus</a> van UWV die vandaag is verschenen. De barometer gaat speciaal in op de positie van de oudere vrouw op de arbeidsmarkt.</p>
In hoeverre heeft een arbeidsongeschikte werknemer recht op vakantiebijslag over de vangnetregeling van de Ziektewet? Dat komt aan de orde in een recente uitspraak van Rechtbank Midden-Nederland.
<p>De werkkostenregeling. Alle werkgevers werken er inmiddels mee sinds de verplichtstelling per 1 januari 2015. Maar als u nog vragen heeft of extra informatie zoekt, kunt u op de <a href="https://touchpoint.adp.nl/themas/wet-regelgeving/dossiers/wkr-werkkostenregeling/ondersteuning/begrippen/" title="adp wkr">site van ADP</a> een handig overzicht vinden. </p>
<p>Zo'n één op de vijf loonstroken die aan het begin van elk nieuwe jaar bij de werknemer op de mat vallen, is niet correct. Dit komt omdat wijzigingen veelal niet secuur worden doorgevoerd. Daardoor blijft er geld liggen; bij de werknemer en vaak ook bij de werkgever. Werknemers die twijfels hebben over de juistheid van hun loonstrookje, kunnen dit vanaf 26 januari 2015 kosteloos laten controleren via <a href="http://kloptmijnloon.nl/" title="klopt mijn loon">kloptmijnloon.nl</a>.</p>
Vrijwillige vertrekregelingen voorafgaand aan een mogelijke reorganisatie zijn een voorbeeld van goed werkgeverschap. Dat stelt ondernemingsorganisatie VNO-NCW in een brief aan staatssecretaris Wiebes. Deze zijn nu in gevaar door een ten onrechte opgelegde hoge heffing op vrijwillig afvloeiende ouderen.
De overheid beoogde met de introductie in 2006 van het hybride stelsel voor de WGA-ERD (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten - Eigenrisicodragen) een gelijk speelveld waarin werkgevers de keuze wordt geboden hun WGA-risico onder te brengen bij het publieke UWV, bij een private verzekeraar of het risico in eigen beheer te nemen. Uit onderzoek door het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG) blijkt dat door (elementaire) verschillen tussen de publieke dekking en premie enerzijds en de private dekking en premie anderzijds er op dit moment geen sprake is van een level playing field.
Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert de Tweede Kamer over het versturen van de voorlopige aanslag 2015.
De jaaropgaaf over 2014 van uitkering(en) staat uiterlijk 1 maart 2015 voor de uitkeringsgerechtigde klaar op Mijn UWV. Hij krijgt de jaaropgaaf voortaan digitaal.
