Geen boete bij fout opgeven inkomsten door WW-ers
Mensen met een WW-uitkering hoeven geen boete te betalen als ze een fout maken met het opgeven van hun bijverdiensten. Minister Asscher van Sociale Zaken heeft dat in de Tweede Kamer gezegd.

Mensen met een WW-uitkering hoeven geen boete te betalen als ze een fout maken met het opgeven van hun bijverdiensten. Minister Asscher van Sociale Zaken heeft dat in de Tweede Kamer gezegd.

Meer dan de helft (51 procent) van de jongeren op de arbeidsmarkt denkt niet na over het eigen pensioen, blijkt uit onderzoek naar financieel bewustzijn onder starters op de arbeidsmarkt. Jonge werknemers in de pensioensector lanceren daarom de campagne Pensioen Aan, om samen met werkgevers het pensioenbewustzijn onder starters te vergroten. Het initiatief wordt ondersteund door pensioenuitvoerders APG, PGGM, MN en Syntrus Achmea.

In de Wet werk en zekerheid (Wwz) verandert de manier waarop de uitkeringen worden uitbetaald. Mensen die vanaf 1 juli 2015 een WW-uitkering gaan ontvangen, moeten elke maand hun inkomsten opgeven.

Zeven Europese landen zetten zich in om op een eerlijke manier om te gaan met het detacheren van werknemers in Europa. Dat zijn naast Nederland: Frankrijk, Duitsland, Zweden, België, Luxemburg en Oostenrijk. Eerder leek minister Asscher van Sociale Zaken nog alleen te staan in zijn roep om de detacheringsrichtlijn aan te passen.

Ruim drie kwart van de vaders die recht hebben op ouderschapsverlof nam dit niet op in 2013. Bij moeders is dit bijna de helft. Toch namen zowel vaders als moeders vaker ouderschapsverlof op dan tien jaar geleden. Dat meldt CBS.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert de Tweede Kamer over de Autobrief II. Deze Autobrief bevat de beleidsvoornemens van het kabinet voor de autobelastingen in de periode 2017-2020.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert de Tweede Kamer in een brief op hoofdlijnen over de belastingherziening.

De Wet werk en zekerheid brengt ook wijzigingen met zich mee voor de salarisadministratie. Denk bijvoorbeeld aan de aanzegverplichting en de transitievergoeding. Dat meldt BDO.

De eerste details van de belastingplannen zijn bekend. Een overzicht.

Aanzegging dat de arbeidsovereenkomst eindigt moet schriftelijk plaatsvinden. Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe, ook al erkent de werknemer die aanzegging. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Rotterdam.