Overig nieuws

De inkomensverrekening is per 1 juli 2015 ingevoerd in de WW. Hierdoor is ook de berekening van het dagloon aangepast.

Werkgevers in Nederland (met 10 medewerkers of meer) laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget onbenut. Hiermee onthouden ze werknemers van fiscale voordelen en wordt er niet optimaal geprofiteerd van de besparing op sociale lasten door de werkgever.

Minister Asscher van Sociale Zaken geeft antwoord op Kamervragen over het meerekenen van stakingsdagen bij vaststelling van het dagloon.

De maximale transitievergoeding bedraagt in 2016 76.000 euro in plaats van 75.000 euro. Dit staat in de Regeling indexering transitievergoeding die in de Staatscourant is geplaatst.

De beloning van tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de (semi)publieke sector moet vanaf dag één genormeerd worden, en na een jaar moet deze onder de huidige norm van de Wet Normering Topinkomens vallen. De ministerraad heeft op voorstel van minister Plasterk van Binnenlandse Zaken ingestemd met een speciale regeling voor deze categorie topfunctionarissen.

<p>Het kabinet deelt de analyse uit de Position paper t.b.v. '<a title="ibo zzp" href="http://www.cpb.nl/publicatie/position-paper-tbv-ibo-zelfstandigen-zonder-personeel">IBO Zelfstandigen zonder personeel</a> ' van het Centraal Planbureau dat op langere termijn het grote verschil dat in de institutionele behandeling van zzp'ers en werknemers is ontstaan, moet worden verkleind. Zie ook het nieuwsbericht <a title="werk zzp werknemer" href="http://oversalarisadministratie.nl/Item/72560/">Werkzaamheden zzp'er vaak gelijk aan die van werknemer</a>.</p>

Een belangrijk deel van de zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) is qua werkzaamheden nauwelijks te onderscheiden van werknemers in loondienst. Dat is een van de conclusies van het Centraal Planbureau (CPB) in de Position paper ten behoeve van 'IBO Zelfstandigen zonder personeel'.

<p>De VAR-verklaring hoeft voor 2016 niet meer te worden aangevraagd. In plaats daarvan kunnen zzp'ers en opdrachtgevers hun overeenkomst voorleggen aan de Belastingdienst. Die bepaalt op grond daarvan of er al dan niet sprake is van een verkapt dienstverband. De eerste twee voorbeeldovereenkomsten heeft de fiscus inmiddels online gezet. Dat meldt <a href="http://www.z24.nl/ondernemen/in-plaats-van-de-var-eerste-voorbeeldovereenkomsten-zzper-opdrachtgever-op-site-belastingdienst-590417" title="z24">Z24!</a>.</p>

Het kabinet wil kleine ondernemers niet langer verplichten twee jaar loon door te betalen voor hun zieke werknemers. Deze termijn zal worden teruggebracht naar een jaar, zei minister Asscher van Sociale Zaken vrijdag na de ministerraad.

Wat is de ketenaansprakelijkheid voor loon en wanneer krijgen opdrachtgevers, werkgevers en werknemers ermee te maken? Wanneer kunnen werknemers een opdrachtgever aansprakelijk stellen en hoe kunnen opdrachtgevers aansprakelijkheid voorkomen?