Nieuwste artikelen

Het wetsvoorstel Wet verbetering hybride markt WGA is gepubliceerd.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën en minister Asscher van Sociale Zaken informeren de Tweede Kamer naar aanleiding van vragen bij het Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Toegezegd is de doelgroep van het lage-inkomensvoordeel (LIV) meer inzichtelijk te maken.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt concept lagere regelgeving inzake het rentevoordeel op personeelsleningen naar de Tweede Kamer. Het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 (UBLB 1965) en de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 (URLB 2011) worden gewijzigd.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën en minister Asscher van Sociale Zaken informeren de Tweede Kamer naar aanleiding van vragen bij het Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Toegezegd  is kenbaar te maken welke lessen zijn geleerd uit het dossier Walvis en hoe dit zich verhoudt tot dit wetsvoorstel.

<p>De invoering van de 'Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties' gaat waarschijnlijk van 1 januari 2016 naar 1 april 2016. Met de invoering van deze wet verdwijnt de <a title="VAR" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_starten/voordat_u_start/ondernemer_voor_inkomstenbelasting/verklaring_arbeidsrelatie/verklaring_arbeidsrelatie_aanvragen">Verklaring arbeidsrelatie</a> (VAR). Wie nu al een VAR voor 2014 of 2015 heeft, hoeft meestal geen nieuwe VAR voor 2016 aan te vragen. Dat meldt de Belastingdienst.</p>

<p>Het bruto minimumloon per 1 januari 2016 stijgt met 1,11 procent. De bedragen zijn in <a title="sc 2015 38647" href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2015-38647.html">de Staatscourant</a> gepubliceerd.</p>

Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim moet u sinds 1 juli 2015 aanvragen bij de kantonrechter. Daarvoor heeft u een deskundigenoordeel van UWV nodig.

<p>Bij een faillissement of een andere vorm van blijvende <a title="betalingsonmacht" href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/detail/ontslag-via-uwv/ontslagaanvraag-wegens-bedrijfseconomische-redenen/betalingsonmacht-of-faillissement">betalingsonmacht</a> neemt UWV de loonbetaling over. Vanaf 1 januari 2016 is de uitkering per dag gekoppeld aan het maximumdagloon.</p>

Als de werkgever een werknemer in dienst neemt zijn er ook een aantal fiscale aandachtspunten waar u op moet letten. Zo moet er bijvoorbeeld een Loonbelastingverklaring worden ingevuld en moet de werknemer worden geïdentificeerd. Vindt dit niet plaats, of te laat, dan kunnen de gevolgen aanzienlijk zijn. Hoe een werkgever fiscale correcties voorkomt, leest u in dit artikel.

In dit artikel wordt ingegaan op de afrekening voor de werkkostenregeling voor het (nu) lopende jaar. U kunt lezen wat de aandachtspunten zijn bij het vaststellen van uw positie met betrekking tot het gebruik van de vrije ruimte en het eventueel verschuldigd zijn van de eindheffing van 80 procent.