Nieuw pensioenstelsel: arbeidsongeschikte werknemers in problemen
De nieuwe pensioenwet levert problemen op voor sommige arbeidsongeschikte werknemers. Bij de overgang naar het nieuwe stelsel bouwen zij geen pensioen op.
15 procent van de salarisadministrateurs is al bezig met nieuw pensioenstelsel
In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 7: ontwikkelingen op wettelijk gebied-III. Over de werkkostenregeling en het pensioen.
Verlaging toetredingsleeftijd pensioenregeling
Als gevolg van de nieuwe pensioenwet gaat de toetredingsleeftijd voor een pensioenregeling per 1 januari 2024 van 21 naar 18 jaar. Dit moet ervoor zorgen dat meer werkenden eerder starten met hun pensioenopbouw.
Wat zijn de percentages Zvw 2024?
De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn voor 2024 vastgesteld. Ook het maximumbijdrageloon 2024 is bepaald.
Pensioenbedrag ineens uitgesteld naar 1 januari 2025
De maatregel waarbij werknemers eenmalig een groot pensioenbedrag kunnen opnemen, is uitgesteld van 1 juli 2024 naar 1 januari 2025.
STAP-budget: laatste kans op 15 november
Vanaf woensdag 15 november om 10 uur is het voor de laatste keer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen.
Iets minder zorgen bij salarisadministrateur over privacy en dataveiligheid
In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 6: ontwikkelingen op wettelijk gebied-II. Over inkomensafhankelijke maatregelen, privacy & dataveiligheid en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme.
Drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Een werkneemster neemt ontslag op staande voet. De rechter oordeelde dat de dringende reden onvoldoende was onderbouwd, waardoor het ontslag als ongeldig wordt beschouwd. Deze uitspraak is relevant voor de salarisprofessional, want de werkneemster in kwestie had nu geen recht op een schadevergoeding en transitievergoeding.
Bekijk nu Salaris Magazine #8 (nov. 2023)
Salaris Magazine editie 8 is uit. Met eindheffingsloon aanwijzen, vragen beantwoord over het minimumuurloon, alles wat je wilt weten over overwerk en de nieuwe pensioenregeling.
Wanneer geldt een gerichte vrijstelling bij outplacementkosten?
Outplacement kan werknemers die hun baan verliezen helpen. De werkgever kan bijvoorbeeld door loopbaanadvies, training en ontwikkeling de werknemer ondersteunen in zijn of haar verdere carrière. De kosten van dit outplacement kun je onbelast vergoeden als er sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Hiervoor geldt dan een gerichte vrijstelling. Maar wanneer is deze gerichte vrijstelling nu precies van toepassing?