Overig nieuws

Staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt Kamervragen over het bericht "Toetsing zzp-contracten door Belastingdienst is een bloedbad".

Werkgevers die eigenrisicodrager willen blijven voor de WGA, moeten zorgvuldig te werk gaan. Let daarbij goed op verzekeringsvoorwaarden. Omdat de WGA-flex en WGA-vast vanaf 1 januari 2017 samengaan, stellen verzekeraars veel nieuwe eisen en hanteren zij strengere voorwaarden. Dat laat Aon weten.

Werknemers met een auto van de zaak kiezen vaker dan voorheen voor contractverlenging in plaats van een nieuwe auto. De afgelopen vijf jaar lag de gemiddelde duur van een leasecontract op bijna vier jaar. Autoleasebedrijf LeasePlan voorspelt nu dat leaserijders deze termijn vaak zullen oprekken naar de maximale termijn van 5 jaar.

UWV betaalt in september de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten aan mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Dit bedrag is een compensatie voor de extra kosten die iemand heeft door zijn ziekte of handicap. Soms gaat dit via de werkgever die het bedrag weer doorbetaalt aan de werknemer. 

Werkgevers investeren in de opleiding en ontwikkeling van werknemers. Was voorheen een beroepsopleiding voldoende voor een loopbaan in het beroep, nu kennen werkgevers een studiebudget toe waarmee werknemers zich kunnen ontwikkelen. Wat nu als de werknemer besluit met zijn pas verworven kennis bij een nieuwe werkgever in dienst te treden? Lees meer over de vergoeding en terugbetaling van studiekosten.

Bij het vaststellen van de uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt uitgegaan van een 40-urige werkweek in plaats van een 38-urige werkweek. Het gemiddeld uurloon wordt verlaagd. Deze wijzigingen staan in het wetsvoorstel Verzamelwet 2017. Daarnaast is de inwerkingtreding van de LIV per 1 januari 2017 gepubliceerd.

Een kwartaal nadat de Wet DBA is ingevoerd, blijkt slechts een klein aantal van de ingediende modelovereenkomsten te zijn goedgekeurd. Dit blijkt uit gegevens die MKB Belangen via een Wob-verzoek van de Belastingdienst verkregen heeft.

<p><span style="font-weight: 400;">Tweede Kamerlid Omtzigt stelt vragen aan de staatssecretaris van Financiën over de onzekerheid over de uitvoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), zoals: </span><span style="font-weight: 400;">Is het de bedoeling dat er na invoering van de DBA minder mensen als zzp'er werken?</span></p>

Een werknemer stelt dat hij tijdens zijn ziekte te weinig loon heeft ontvangen. Voordat hij ziek werd werkte hij meer uren dan in zijn contract was vastgelegd. Om dit aan te tonen liet hij een urenlijst en een werkgeversverklaring zien. Maar de kantonrechter oordeelt dat hij toch geen recht heeft op achterstallig loon.

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen werkgever en werknemer. Naast deze afspraken moet de werkgever zich aan wettelijke regels houden.