We kijken terug naar het afgelopen jaar met een quiz voor salarisprofessionals. Je kunt een jaar lang toegang tot Salarisnet en een ticket voor het Salaris Kennisfestival 2026 winnen.
Het lijkt iets kleins: een ontbrekende handtekening, een verkeerde kant van een ID-kaart, een paspoortkopie die te laat wordt aangeleverd. Maar voor werkgevers kan zo'n detail eindigen in een naheffing van duizenden euro's. Daarom waarschuwt expert Merel Kortenhorst salarisprofessionals: 'Digitale processen zijn mooi, maar menselijke controle blijft onmisbaar.'
Dit voorjaar ging het helemaal mis op het Olaf Palmeplein in Amsterdam: een GVB-chauffeur gaf een verwarde man een klap, reed vervolgens over zijn been en bagatelliseerde het incident nadien. De werknemer kreeg geen ontslag op staande voet, maar wel een flinke transitievergoeding. Hoe zit dat?
Wanneer je als ondernemer producten inkoopt voor consumptie door het personeel, kun je de btw niet zonder meer aftrekken. In deze praktijkgids lees je meer over de btw‑regels rondom personeelsverstrekkingen.
Het recht op privacy is een groot goed. Toch wil je weten of die nieuwe medewerker geen cruciale informatie achterhoudt. Bekijk de checklist screening van personeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Werkenden ontvangen in 2026 met een gelijkblijvend brutoloon meer nettoloon dan in 2025. De stijging komt door belastingmaatregelen en een hogere indexatie van het minimumloon.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht een loonbeslag uit te voeren. Daarbij mogen zij geen kosten doorberekenen aan de betrokken werknemer.
De Belastingdienst deed dit jaar tot november 842 bedrijfsbezoeken in het kader van de handhaving op schijnzelfstandigheid en 237 boekenonderzoeken. Door de 'zachte landing' zijn er geen boetes uitgedeeld. Voor 2026 handhaaft de Belastingdienst volgens de regels, nog eens toegelicht in een plan.
Zo vlak voor het einde van 2025 is het moment ideaal om de werknemers van je bedrijf nog eens goed in het zonnetje te zetten. Maar hoe doe je dat slim met het oog op de werkkostenregeling? Expert Jannes van der Velde (AWVN) deelt enkele tips en adviezen.
Uitzendkrachten hebben straks recht op (dezelfde) gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers. Voor organisaties leidt dit tot hogere kosten en een andere manier van omgaan met de flexschil.
