Het besluit van 20 januari 2017 bevat een goedkeuring voor in een premie- of kapitaalovereenkomst opgebouwd pensioen met een ingangsdatum in de periode van 1 januari 2014 tot 8 juli 2015.
Het besluit over pensioenen van 17 februari 2014 met betrekking tot beschikbarepremieregelingen, premie- en kapitaalovereenkomsten en nettopensioenregelingen is geactualiseerd. Het besluit bevat ook een uitbreiding van de toegelaten verzekeraars en een gewijzigde eventtoets.
Een piloot is geen IB-ondernemer, want er is sprake van een gezagsverhouding. De werkzaamheden van de piloot zijn terecht aangemerkt als loon uit dienstbetrekking. Dat oordeelt Rechtbank Gelderland.
Overheidsinstanties en gerechtsdeurwaarders moeten ook bij bankbeslag de beslagvrije voet respecteren. Daar pleit de Nationale ombudsman Reinier van Zutphen voor.
Werkgevers kunnen via loonkostensubsidies mensen met een achterstandspositie op de arbeidsmarkt, zoals ouderen en mensen met een arbeidsbeperking, in dienst nemen en houden. De werkgever kan met de subsidiemogelijkheden de kosten van werknemers verlagen. Ook is het mogelijk om nieuwe werknemers op een fiscaal gefaciliteerde wijze in dienst te nemen. U vindt hier de subsidies op een rij.
<p>Het afmaken van (over)werk is voor veel werknemers die incidenteel thuiswerken de belangrijkste reden om thuis te werken.<strong> </strong>Incidenteel thuiswerkende werknemers werken vaker over (83 procent) dan niet-thuiswerkers (62 procent) en werknemers die gewoonlijk thuiswerken (67 procent). Dat blijkt uit <a href="https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2017/04/familie-volgens-thuiswerker-soms-de-dupe" target="_blank" rel="nofollow">cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek</a>.</p>
<p>Werknemers die graag zekerheid willen over de inhoud van hun loonstrookje, kunnen dit gratis laten controleren via <a href="http://www.kloptmijnloon.nl/">kloptmijnloon.nl</a>, initiatief van Timeflex. Volgens deze s<i>pecialist</i><i> in flexibele arbeidszekerheid klopt 1 op </i>de 5 loonstrookjes niet.</p>
Het jaarplan 2017 voor de loonaangifteketen is vastgesteld. De kernwoorden dynamisch, adaptief, en verbindend in combinatie met samenwerking staan centraal in het jaarplan loonaangifteketen 2017.
Een nieuw convenant wat betreft de samenwerking in de loonaangifteketen tussen Belastingdienst, Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is op 16 december 2016 vastgesteld.
De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2017 het wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt en enkele daarmee verband houdende andere wetten.
