Het laatste nieuws

Staatssecretaris Snel van Financiën informeert over de hoogte van de tabelcorrectiefactor en de arbeidskorting en daarnaast over het eigenwoningforfait. 

Met een A1-verklaring kan de werknemer, als hij tijdelijk buiten zijn eigen land werkt, aantonen dat hij toch in zijn eigen land sociaal verzekerd is. Alle landen van de Europese Unie gebruiken dit formulier. Wat zijn de knelpunten bij de regels rond de A1-verklaring en welke oplossingen zijn hiervoor?  

Een werkgever was ingedeeld in de verkeerde sector. Vanaf welke datum geldt de nieuwe sectorindeling? Terugwerkende kracht wordt slechts verleend tot aanvang van het lopende aangiftetijdvak. 

Het 22e Jaarcongres Salaris vond plaats op 30 november 2017 in het Beatrix Theater te Utrecht. Deskundige sprekers gingen in op de actualiteiten op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, pensioen, arbeidsrecht en privacywetgeving (AVG). Een verslag van deze leerzame dag vol interactie. 

Heeft u uw loonstrook op orde? Fouten in het bepalen van de hoogte van uurlonen, het bijzonder belastingtarief en het berekenen van de pensioenafdracht kosten werknemers loon. Vooral het verwerken van de aanpassingen van het wettelijk minimum jeugdloon kan problemen veroorzaken.  

UWV heeft de premies vrijwillige verzekering Ziektewet, WW, WAO en WIA voor 2018 vastgesteld. 

Postbezorgers moeten kunnen rekenen op eerlijk werkgeverschap. Postbedrijven moeten daarom per 1 januari 2018 met minimaal tachtig procent van hun postbezorgers een arbeidsovereenkomst hebben.  

De tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 van de Belastingdienst is te downloaden. Er zijn een aantal aanvullingen en wijzigingen in de tweede versie toegevoegd. In de volgende uitgave komen in ieder geval de tarieven en percentages voor 2018.

Het 22e Jaarcongres Salaris vond plaats op 30 november 2017. Hieronder een foto-impressie van deze dag. 

Een werknemer moet zijn rechten op jaarlijkse vakantie met behoud van loon die hij niet heeft uitgeoefend, kunnen overdragen en cumuleren wanneer de werkgever hem niet de kans geeft die rechten uit te oefenen. Dat oordeelt het Hof van Justitie van de Europese Unie.