<p>De Regeling tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband met de periodieke aanpassing van de tarieflijst per 1 oktober 2017 is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-50484.html" target="_blank" rel="noopener">de Staatscourant</a> gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werkgevers en werknemers kunnen per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering afspreken. De ministerraad heeft ingestemd met de hiervoor benodigde maatregel.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Organisaties en werknemers moeten steeds flexibeler zijn en de technologische ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Wat is de invloed van die verregaande automatisering? Hoe blijf je in balans? Bas van der Veldt, algemeen directeur (CEO) van AFAS software vertelt hoe dat binnen zijn bedrijf gaat.
<p aria-level="1">De Tweede Kamer houdt dit jaar na Prinsjesdag geen Algemene Politieke Beschouwingen. Dit debat, over de hoofdlijnen van de met Prinsjesdag gepresenteerde begroting, wordt uitgesteld totdat er een nieuw kabinet is aangetreden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Er is wel een behandelschema voor het Belastingplan 2018. </span></p>
<p>Om fraude en vergissingen bij betaalopdrachten te voorkomen, voert Rabobank per direct de IBAN-Naam Check in. Die check controleert of de ingevoerde naam bij het rekeningnummer gelijk is aan de naam die de bank in zijn administratie heeft staan. Als er sprake van een afwijking is dan krijgen klanten een melding.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Werkgevers die het e-mailverkeer van hun werknemers willen controleren mogen dat niet zomaar doen. Hun personeel moet weten dat hun berichten kunnen worden gecheckt voordat het management tot die maatregel overgaat.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Organisaties en deskundigen uit het vakgebied zijn gevraagd om hun reactie te geven op de 30%-regeling. Zij geven in hun commentaar aan waarom ze de 30%-regeling willen handhaven, willen versoberen of willen afschaffen. Daarnaast geven zij mogelijke aanpassingen aan.<span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":285}"> </span></p>
<p>Na maanden van intensieve besprekingen tussen vakbonden en werkgevers om oplossingen te vinden voor meer zekerheid op de arbeidsmarkt, zijn de partijen zonder afspraken uit elkaar gegaan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">De Beleidsregel Boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwet is per 1 september 2017 aangepast. Dit gebeurt vanwege de wijzigingen van de Arbowet en het Arbobesluit die per 1 juli 2017 zijn ingegaan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
Persoonsgegevens zijn een goudmijn voor organisaties. Moet het digitale goud achter slot en grendel door de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming? Er is immers geen ruimte meer voor fouten. De discussie wordt steeds urgenter. Hoe zorgt u als salarisadministrateur ervoor dat u de privacy van uw werknemers én uw organisatie waarborgt?
