Het laatste nieuws

In een besluit van 23 november 2017 zijn gewijzigde premiestaffels opgenomen in verband met het verhogen van de fiscale pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar per 1 januari 2018. 

De rekenregels waarin de gevolgen verwerkt zijn van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2018 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau, zijn gepubliceerd.

Kennis- en arbeidsmigranten moeten aan een looncriterium voldoen om  in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning. Jaarlijks worden deze looncriteria herzien aan de hand van het indexcijfer van de cao-lonen. De nieuwe bedragen voor 2018 zijn in de Staatscourant gepubliceerd. 

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voegt een nieuw recht toe voor personen: recht op dataportabiliteit. Ofwel overdraagbaarheid van persoonsgegevens. Dit recht geeft betrokkenen het recht om de persoonsgegevens te ontvangen die een organisatie van hen heeft. Dat gaat duidelijk verder dan alleen maar inzien.  

Het aanbod van salaris- en HRM-software 2017-2018 is in beeld gebracht door Onderzoeksbureau GBNED. Inzicht wordt gegeven in de diverse toepassingen op het gebied van salaris- en HRM-software van meer dan 40 leveranciers. De gids besteedt ook aandacht aan onderwerpen als cloud computing, Employee Self Service (ESS) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Met de inwerkingtreding van het onderdeel 'meerwerk' in de Wet minimumloon per 1 januari 2018 leek het er lange tijd op dat het gebruik van de cafetariaregeling voor seizoenswerk sterk ingeperkt zou worden. Na afstemming met de ministeries van Sociale Zaken, Financiën en met de Belastingdienst, bleek dat er toch nog ruimte is voor uitruil van brutolooncomponenten met een onbelaste vergoeding voor ET-kosten. Dat meldt LTO.

Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat werknemers met een tijdelijk contract er flink op achteruitgaan bij ziekte. In het regeerakkoord staat hier een oplossing voor. Het kabinet wil de fiscale behandeling van zieke en niet-zieke werknemers die hun baan/werkgever hebben verloren gelijktrekken.  

Heeft uw werkgever voor de huidige wet, de Wet bescherming persoonsgegevens, alles al op orde, dan bent u al een heel eind op weg.  Maar met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gelden er voor organisaties straks meer verplichtingen. Vier actiepunten op een rij. 

De werkgever mag vanaf 1 januari 2018 geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeel. Dat meldt UWV. 

Met de invoering van de werkkostenregeling (WKR) bestaat er geen speciale regeling meer voor kerstpakketten. Er bestaat in de WKR namelijk geen nihilwaardering of gerichte vrijstelling voor kerstpakketten.