<p>De loonsom van uw werkgever bepaalt in 2018 opnieuw of de werkgever een kleine, middelgrote of grote werkgever is. Voor kleine werkgevers wordt de premie voor de Werkhervattingskas anders vastgesteld dan voor middelgrote of grote.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is bij de Tweede Kamer ingediend. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Werkgevers hebben wellicht jarenlang teveel betaald aan de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Dat concludeert Aon uit de rechtszaak van een werkgever die stelt dat in de gedifferentieerde Whk-premie voor 2014 onrechtmatig ook de Ziektewetlasten zijn meegerekend.
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Jacqueline Vogels, specialist salarisadministratie en functioneel beheerder én sinds 2016 eigenaar van Volinn Flexibele Salaris-administratieve dienstverlening/Loonbureau. Hoe staat u in het salarisvak?</p>
<p>Voor de meeste ambtenaren geldt straks het private arbeidsrecht, net als voor werknemers in het bedrijfsleven al zo is. Dit staat in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Het plan is dat de wet ingaat op 1 januari 2020.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>In een besluit van 23 november 2017 zijn gewijzigde premiestaffels opgenomen in verband met het verhogen van de fiscale pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar per 1 januari 2018.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De rekenregels waarin de gevolgen verwerkt zijn van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2018 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau, zijn gepubliceerd.
<p>Kennis- en arbeidsmigranten moeten aan een looncriterium voldoen om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning. Jaarlijks worden deze looncriteria herzien aan de hand van het indexcijfer van de cao-lonen. De nieuwe bedragen voor 2018 zijn in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-68641.html" target="_blank" rel="noopener">de Staatscourant</a> gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voegt een nieuw recht toe voor personen: <a href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/avg-nieuwe-europese-privacywetgeving/rechten-van-betrokkenen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">recht op dataportabiliteit</a>. Ofwel overdraagbaarheid van persoonsgegevens. Dit recht geeft betrokkenen het recht om de persoonsgegevens te ontvangen die een organisatie van hen heeft. Dat gaat duidelijk verder dan alleen maar inzien. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het aanbod van salaris- en HRM-software 2017-2018 is in beeld gebracht door Onderzoeksbureau GBNED. Inzicht wordt gegeven in de diverse toepassingen op het gebied van salaris- en HRM-software van meer dan 40 leveranciers. De gids besteedt ook aandacht aan onderwerpen als cloud computing, Employee Self Service <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">(ESS) </span>en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).</p>
