Overig nieuws

<p aria-level="1">De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog. Dat heeft de ministerraad besloten op <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2017/11/03/kamerbrief-aow-leeftijd-in-2023" target="_blank" rel="noopener">voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken</a>. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het nieuwe kabinet gaat de topsalarissen in de publieke en semipublieke sector niet verder aanpakken. Het <a href="https://www.internetconsultatie.nl/uitbreidingpersonelereikwijdtewnt/details" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel uitbreiding personele reikwijdte WNT</a> (WNT3) dat ervoor moest zorgen dat alle werknemers in de publieke en semipublieke sector niet meer dan een minister verdienen, wordt ingetrokken.</p>

<p>Wat betekent de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor salarisadministrateurs? Heeft de nieuwe Europese privacywet echt zo veel impact op hr en salarisadministratie of wordt de soep niet zo heet gegeten als die wordt opgediend?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Wat mag de werkgever aan gegevens van de werknemer vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of het re-integratieproces? Waar ligt de privacygrens?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Voor werkgevers in vijf sectoren geldt een hoge en een lage sectorpremie WW. De hoge en lage sectorpremie gaan mogelijk gelden voor alle sectoren, zo lezen we in het regeerakkoord. Hiermee moet het aantrekkelijker worden om werknemers een vast contract te geven.

<p>Ruim de helft van de werknemers wil de jaren voorafgaand aan hun pensioen minder gaan werken. Gemiddeld willen zij de laatste 4,5 jaar voor hun AOW-leeftijd gaan afbouwen. In die periode zal salaris nog steeds hun belangrijkste inkomstenbron zijn (38%), voor een vijfde deel is dat spaargeld. Bijna een kwart van de werknemers die minder willen gaan werken, wil dit bekostigen door een deel van hun pensioen naar voren te halen. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Alle peuterspeelzalen worden vanaf 1 januari 2018 kinderdagverblijven. Daardoor kunnen werkende ouders mogelijk kinderopvangtoeslag aanvragen als hun kind naar de peuterspeelzaal gaat.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De pensioenregeling van <a href="https://www.abp.nl/" target="_blank" rel="noopener">ABP</a> wijzigt per 1 januari 2018 op een aantal punten, waaronder de pensioenrekenleeftijd en de middelloonregeling.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Welke wijzigingen staan er in het Belastingplan 2018 en wat staat er in het regeerakkoord? Wat verandert er in het belastingstelsel en hoe nu verder met de Wet DBA? En hoe zit het met de evaluatie werkkostenregeling, de auto van de zaak en de 30%-regeling? <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/topexperts" target="_blank" rel="noopener">Fiscalist Peter Hoogstraten</a> praat u op het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/home" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres Salaris</a> op 30 november 2017 volledig bij.</p>

<p>De Wet waardeoverdracht klein pensioen treedt niet in werking per 1 januari 2018 maar op een later moment. Het systeem van automatische waardeoverdracht van klein pensioen zal in werking treden op 1 januari 2019. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>