<p>Is een werkgever terecht aangemerkt als kleine werkgever voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk), of had deze aangemerkt moeten worden als startende grote werkgever? Advocaat-Generaal Wattel spreekt zich hierover uit.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werknemers van innovatieve start-ups krijgen een interessant voordeel bij het uitoefenen van hun aandelenopties. Van de inkomsten uit die aandelenopties is onder bepaalde voorwaarden maar 75% belast loon voor de werknemer.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het is beter als de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de nieuwe Europese privacywet na invoering op 25 mei 2018 niet direct gaat handhaven, maar haar capaciteit juist gebruikt voor voorlichting en ondersteuning van (mkb-)bedrijven. Dat schrijven VNO-NCW en MKB-Nederland in een <a href="https://www.vno-ncw.nl/sites/default/files/downloadables_vno/brief18-10020_uavg.pdf" target="_blank" rel="noopener">brief aan de Tweede Kamer over de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG)</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Ria Wemelsfelder, Hoofd Salarisadministratie en Personele Informatie bij NWO-I (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Instituten). Hoe staat u in het salarisvak?</p>
Een werknemer met een duurdere auto van de zaak dan het normbedrag, neemt ontslag. De auto gaat naar een andere werknemer en de werkgever stuurt de ex-werknemer een rekening van ruim 10.000 euro. Moet de werknemer deze rekening betalen? Wat zegt de rechter?
Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om mensen die meer dan een jaar werkloos zijn en een WW-uitkering hebben ontvangen.
<p><strong><span style="color: #000080;">Salaris</span><span style="color: #ff6600;">Magazine</span></strong> nr. 1 is op 12 januari 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel met ingang van 1 januari 2018 zijn in een regeling van 15 december 2017 vastgesteld.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het lage sectorpremiepercentage voor werknemers met overeenkomsten voor onbepaalde tijd met een jaarurennorm mag u sinds 1 januari 2018 onder voorwaarden toepassen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Voor min/max-contracten geldt de hoge sectorpremie. Dit is geregeld in een wijziging van </span>de Regeling Wfsv.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De jaaropgaaf over 2017 van uitkering(en) staat uiterlijk 10 februari 2018 klaar op <a href="https://werknemer-portaal.uwv.nl/mijndocumenten">Mijn UWV</a>. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
